zue

有的地方已经落实了，比如我们省，有400,700和1000三个档次，但要经过评定，比例非常低，只有10%多一点。还有就是，评定和核发的前提是必须在岗。所以……

桫罗双树

那窃问一句~~~现在公务员的假期状况是什么样的啊~~~除去双休日以外的~~~

zue

<p>[quote=桫罗双树,2006-07-24 20:38]<br />那窃问一句~~~现在公务员的假期状况是什么样的啊~~~除去双休日以外的~~~<br />[/quote]</p><p>享受国家一切法定节日，未婚与父母距离200公里以上每年可探亲一次，婚后4年一次，工作第6年开始有公休假5天，工龄10年以上10天，20年以上20天，依次类推。<br /></p>

超级瑟瑟

工作第6年开始有公休假5天．．．．．．．．那时候都结婚了．．．．．．．．．要公休假也没用了．．．．．．．．

桫罗双树

OMG~~~到退休才能有月假呀呀~~~

miu miu

<p>[quote=Mr片片,2006-07-24 23:25]<br />工作第6年开始有公休假5天．．．．．．．．那时候都结婚了．．．．．．．．．要公休假也没用了．．．．．．．．<br /></p><p>有地区性差异，广东这边是转正后每年有公休假5天（不然我上个月怎能回趟国关看看）<br /></p>

超级瑟瑟

<p>哦．．．．来之前也没告诉小弟一声让偶一睹尊容．．．．</p><p></p><p>哈哈，我们每年也休５天就好了．．．．．．不过我还没去报道呢．．</p>

ydhtt

这个也因岗而异，我的岗位有我们自己的假，从参加工作第一年，也就是还没转正就有假休，一年十天，工龄十年的二十天，工龄二十年的三十天，但休了这个假，就不能休公休假了，我们一般休这个假，天数多，而且周六日除外，但要求一次性休完，不能上半年五天下半年五天，倒是有很多工作繁忙的同志没休，第二年也没有补，过期作废。

ydhtt

[quote=zue,2006-07-24 17:05]<br />有的地方已经落实了，比如我们省，有400,700和1000三个档次，但要经过评定，比例非常低，只有10%多一点。还有就是，评定和核发的前提是必须在岗。所以……<br />[/quote]<br />我们的特钢项只有一百/两百/三百三挡,目前尚未规定是否必须在岗.在编人员见者有份,长期领钱,但不同岗位数额不一,业务部门普遍高于行政部门,今天班车上那些业务研究的和行政部门的同志为此吵开了锅;特仁项据说有学历和现实业绩要求,一年评定一次,大约和你说的一样,四/七/一三档,比例非常低,不在岗的没有参评的可能性;至于特共项,那是要上面批的,一年一次,一次性支付,三万\五万\十万三档,比例就更低了,呵呵,正常人一般都望其项背.