关于四大的一点体会
1,为什么要来四大
因为四大在大陆的招聘暂时不限专业,所以对于应届毕业生来说,四大是非常好的职业起点,尤其是经管类的同学。
在中大毕业生“力所能及”的公司里面,四大的综合排名大概是TOP 20-30%。所谓的“综合排名”,考虑的因素包括发展前景、薪酬水平、工作强度、工作环境等等。详细的情况,下文还会继续分析。
2,四大这几年为什么如此红火
其实,四大进入大陆的时间不长,真正大规模开展业务,大概可以认为是2000年前后。从那时候起,四大就以爆炸式速度增长。
中国改革开放20年,时至今日已经进入一个相对深入的地步,下一个开放的黄金增长点将是服务业,首先发展起来的就是四大。无论是来华投资的外企,还是进军海外的内资企业,都迫切需要高水平的审计、税务和咨询服务。加上这几年来,中央鼓励央企到海外上市,加强内部管理等等。这一切都给四大带来巨大的收入。
天文数字般的收入,直接结果就是老板大赚、拼命扩招和员工高收入。很客观地说,四大的收入是相当高的,因为华南这边比较少顶级咨询、顶级投行之类的机会,所以实际上四大对于中山大学的应届毕业生来说,收入已经可以跻身TOP 20%的行列。
往后几年,在“国企海归”的口号下,一大堆发H股的央企又要跑回来发A股,所以四大的生意依然会继续快速膨胀。
3,四大真的很辛苦吗
在就业市场上,有这么一句名言:“外企是一个人,拿两份工资,干三个人的活;如果你不认同,千万别来。”我不否认,四大的工作确实不轻松,笼统来说,可以形容为“1个人,拿2.5份工资,干3.5个人的活”。接着,我想澄清四个经典误区。
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