野比君

对应届毕业生一点建议

物流企业很少到招聘会招聘新员工，尤其是应届和没有经验的大学生。大家简单的从物流里的人员构成就能发觉，工人，业务员，营运人员，车管人员，库管人员，财务人员，电脑录入人员。结合上述我提到的各个岗位你再分析一下：

1.工人，物流大学生是不会去干的吧，想干你也干不了（玩笑）
2.业务员，除非那些杂牌大专毕业的谁还愿意背着个包整天风吹日晒的到外面跑
3.营运人员，这个部门干过几年的人都会知道，大都是和老板摸爬滚打过来的开国元勋，不 是自己人很难进入这物流企业核心部门的
4.车管人员，和营运一样不是老板的家里人就是老板的铁哥们了，不会叫外人来干这个油水最大的职务的。
5.财务人员，这个不说了
6.电脑录入，这个一般花几百块钱一个月就可以招N多的80字/分钟的人的
7库管人员，这个岗位招聘的比较多，但是比较累，大学生很少干的，但是我建议从这个岗位“前进”是很正确的选择.
8.客服人员，这个招聘的比较多些，一般都是声音甜美的小姑娘，当然还会有一个能扮演红脸、白脸、黑脸、花脸的非常内行的头儿了

一般物流企业非常注重从内部培养，不愿意从外面招人。这个行业对文化程度要求不是很高，一般达到中专就可以了。建议大家要从基层做起，多了解各个部门的操作，寻找自己的适合岗位，勤勤恳恳，踏踏实实一步一步走，不要好高骛远。

再说一点，物流企业非常缺少高级管理人才，但一般不会通过招聘，都是从别的公司“挖”，明白吗？至于其他的人员嘛，大家好自为之吧。

我大学毕业做的是业务员（98年），4年赚了120万（公司钱大多自己都拿了，做业务的都这样），并掌握了N个客户，2003年3人合伙投资1000万开了家物流公司（主要从事运输和仓储），我就是拿这100万和N个客户作为投资的占了股份的1/3。