非凡

保险、证卷公司面试


汇添富基金面试

公司背景：号称年收益86％，年度最牛基金


地点：陆家嘴震旦大厦

早上9点20面试，结果很郁闷地迟到了，路上拼命打电话去道歉，电话转了半天没人接。到了公司发现迟到根本无所谓，一个脸色蜡黄女10分钟面一人。

轮到我的时候就拼命地问我，为什么不去申请保险公司，来我们这里干什么？我们不需要数学基础，会加减乘除就可以了，要数学背景干什么？


很郁闷，不是你亲自叫我来面试的么，把我叫来就是被您鄙视的？


很郁闷地出来，觉得基金行业实在无法忍受，一帮人整天憋在那里加班，脸色涨的腊红......工作环境虽然不错，但是压力过大，混不下去。


12月7日，美亚保险，笔试＋一面



公司背景：AIG的产险分公司，其另一分公司就是大名鼎鼎的友邦，(AIG公司，世界500强之4,今年赞助了曼联的胸前商标^_^）。该职位是2年的

training program，2年后要求能在健康意外险方面独当一面，基本就是把人当骡子使了，但是前景还是非常不错地～～

地点：香港新世纪大厦

笔试是中英互译，还算比较简单，很惭愧的是，写中文的时候有很多字不会写，写了拼音~~

30分钟英语翻译，随后是35分钟numerical test，上个厕所接着来25分钟verbal test，然后是10分钟性格测试。

很寒的是当天就我一人笔试＋面试，据说别的人都已经在前一周面完，半路杀出一个我，不但加大了HR工作量，也让所有通过该轮的人都郁闷......

随后是一个年轻HR给我面试，问了一些非常general的问题，胡诌之，感觉还是比较轻松，以前在英国的面试经历还是大大有用的。

出门后20分钟，被电话通知下周一进入二面。



12月8日mm生日，天安保险面试


公司背景：国企小公司，总资产7亿人民币，由于前一天面了AIG，实在提不起精神来认真对待该公司...

（补充说明，AIG总资产8400亿，美金...）

地点：陆家嘴中国船舶大厦

早知道会从下午1点面到5点，就把午饭吃饱了再去了。期间还害得mm在附近等了一下午，实在很内疚，除了陪shopping，恐怕别无赎罪之法。

跑去发现各个岗位的人都在一起面试，先被带到一个大会议室，每个人发了卷子笔试。

笔试题目令人觉得很没语言，摘录之：



情景题：1.请解释你对‘文化管理’和‘制度管理’的理解
            2.公事紧急，马上要上飞机，忽获悉家人重病，怎么处理？
            3.工作中和上司意见不合，如何处理？

智力题：1.一根铁棒，只能切割3次，要求切成平均长度的7段
            2.有黄帽10顶，绿帽9顶（好寒，当时就想笑），10人排成一列，每人只能看清前面的人们的帽子，对10人逐个提问，后9人都说不知道自己的    帽子颜色,第一人却说知道了，问第一人的帽子颜色？
            3.(非常混乱的一题，记不起来了)



英译中（略）

小作文：以'不以善小而不为，不以恶小而为之'为题，写一篇不少于500字的小论文。

情景题基本就是乱扯，写一写很虚的话敷衍了事，每题不超过50字，期间发现旁边的MBA写的一笔好字，洋洋洒洒，十分汗颜。

智力题基本答出来了，感觉研究生毕业以后，智商提高了，呵呵

英译中就不说了，小作文...寒，勉强写300字了事。


笔试完被拖去一小房间面HR，典型的国企中年男，问了一些无关痛痒的问题，当问到薪资时，拼命回答看中的是公司的前景，感觉自己很猥琐，当被问到



还有什么别的面试时，答美亚，HR面色小抽了一下。


还没完，随后被留下来，等了20分钟后被叫去精算部。

本以为终于可以见到专业人士了，随后出来的是一个尖嘴猴腮男，见了我以后连声说好，好，随后骇然从身后抽出一张试卷，‘一个半小时，尽量答’



妈的，居然又是笔试，小时候也没遇见过语文数学一天考阿~~



精算部的人还不错，将我安置在一满惬意的小房间做题。

岂止做题20分钟后，房门被暴力打开，一中年男怒喝“谁让你呆在这里的？”

..."精算部的人让我笔试"



"出去出去，怎么可以呆在这里，我们要开会了！"



随后被挪入了一个没有空调的小房间，赤膊穿衬衫+西装笔试，房间的窗户还关不严实，郁闷。


勉强做完题后迅速离开了，周末如期感冒。

在此十分鄙视赶我入小冰屋的中年猥琐男，一看就是那种毫无专业能力，离开该公司，就无法在社会上立足的无聊闲人，可恨的是，这样的人群对社会毫



无感激意识，对于年轻一代的专业人才，采取打压和歧视的态度，好像多我一个，就会危及他老人家的饭碗。这样的人普遍分布在国企内，欣欣向荣地生

活着。对此类人，我们只能采取敬而远之的态度。


还好感冒基本在周末就恢复了，没有危及我的美亚二面



12月11日 美亚二面


当天面我的是香港地区精算师，据说如果搞定该工作，以后就是直属上司。这是一个30岁左右的精力充沛女士，面试时滔滔不绝，令我十分怀疑她之前如

何能面完另外4个人。

双方对话完全用英文，我说话的时间只占30%，努力使自己发音清晰，思路清楚。



快结束的时候被问及是不是中国人，异常得意......

该精算师貌似对我比较满意，随后就带我见了另外的精算部同事，并声明这本不是面试计划中的一部分，令我对该职位的渴望愈加强烈......

2天后收到通知，下周一见HR头和greater china地区精算师老头。


12月15日 安信证券笔试

公司背景：国企，新成立的证券公司，招聘过程非常高调，全国各高校巡讲，很有趁机提高知名度之嫌。


地点：复旦大学3309教室


事先在网上看到该公司只招硕博，貌似要求很高，宣讲会的时候，一个典型国企中年男士，不停地讲一些很没条理的东西，试图说服大家加盟该公司。当

场没了兴趣，但是大老远跑去，还是投个简历吧......

后来基本把这公司忘了，却在上周四接到笔试电话，虽已经对国企倒足了胃口，但鉴于该公司如此高调，觉得还是不妨去看一眼，遇到很专业的问题，马



上投降就是。



笔试在早上8点，再次体现国企的不人性化，到场发现全是一些外表年龄远大于实际年龄的博士，继续不爽，感觉即使有幸加入该公司，工作环境也必然很


恶劣。


第一部分果然是无聊的行测，整整一小时做得我百无聊赖。做题时，工作人员三三两两在讲台上聊天发短信接电话，再次体现出该公司人员素质的低下。

中场休息时工作人员宣布，面试通知将在晚上发出，请保持手机畅通，硕士请带上打印的论文，博士除了打印的论文外，请准备ppt到场讲解。再次加深我



对该公司的鄙视，一个如此‘作’的公司，难道没有人拍案而起么？

环视四周，博士们默默作着记录，没有人表示不满或者反对，看来我纯属粪青。找工作时，本不该介意自己的自尊遭人蹂躏的。


随后40分钟专业测试，基本不懂，选择题考的全是证券业的运营规范问题，简答题有二，分别阐述人民币汇率对经济的影响，和股改对资本市场的影响。

这时候我对于证券业仅有的一点渴望已经被安信的高姿态消耗殆尽，随手做完题，提早10分钟交卷了事。

当晚果然没有收到面试通知，感觉安信的面试官还是略有水平，看出我始终不是证券业的人才。上网时看到有人说半夜12点多收到面试通知，不知道连夜



赶做ppt的滋味如何。


第二天周六，睡到自然醒，下午1点的时候如厕正酣，突然收到电话，一个小mm说道‘恭喜您进入安信证券面试，请于下午2点45分到复旦大学面试，带


好所有证件原件和论文ppt...’

十分无语，再次确认，发现时间的确是下午2点45分，华丽的安信证券需要我在1小时之内，解决我和大便那欲说还休的关系，打印好所有论文后准时盛装


出现在复旦。略为思索了1分钟，决定把机会让给别的有准备的奴隶吧......



晚上上网看别人的面经，说到场还要填表一张，排队面试基本要等30分钟，有人很乖地交了资料原件，后来居然不能归还，工作人员很拽的说原件已处理

到垃圾筒。


感慨果然大牛的公司出的人也是大牛，牛气冲天至目中无博士，亦庆幸自己与这样华丽的公司始终无缘。

安信证券，以后继续投资资本市场的时候会注意的，绝对不敢和这样的业内精英有任何瓜葛。



12月18日 美亚保险三面


据说只剩我一人还活到现在，感觉应该没啥问题。后来也证实我的想法，HR头头很热情地表示对我的欢迎，精算部头头和我聊了十几分钟后，与我握手致


意，欢迎加入该公司，至此尘埃落定。


后来和一直联络我的HR女生探讨薪水问题，始终觉得自己一开始写的6k非常拿不出手，不过不管怎样，我写多少，人家都会根据实际情况给工资，一家能



够赞助曼联6500万的公司，是不会与一个小职员计较几千块的薪水的，想到这里还是比较坦然。

  

  

还有一个在英国的:

2小时前结束了prudential 的actuarial trainee assessment centre，精疲力竭之余，庆幸自己做得比想象的要好些，也许还不到能够拿到工作的地步，但是实在地感觉到自己进步了很多。

记得去年12月份的时候胡乱逛各大保险公司的网站，见graduate position就申，但是死命找也没找到prudential的actuarial trainee position。一怒之下申请了junier actuarial analyst的职位。随后忘得一干二净。

1月中旬接到一个莫名奇妙的电话，说2月1号给我安排telephone interview，印度口音，半天听不懂，还以为是申请的part time工作给了interview。半天才回想过来是prudential，英国保险大牛啊...必恭必敬地聆听教诲，安排到2月1号telephone inverview。

于是开始按照那50个interview questions慢慢准备。将自己20余年的生活添油加醋，但求夸大，有一就说成十。

2月1号准时接到telephone interview，本来以为也就30分钟，足够应付，没想到一上来就说该面试持续一小时。面前那几页纸根本不够，说完了准备好的那些，接着就只能现场想例子，痛苦万分。

于是惨剧发生了！

hr问我愿意做team leader还是team member，想了想觉得在actuary的环境里，做member未必不好，英国hr不见得像国内一样，要死要活都让你做leader吧。于是脱口而出喜欢做member。

谁知hr特别不厚道，直接问：dose this mean that you are not willing to take responsibility?

一时紧张，加上完全没想到有人这么问的，顺口恩了一下，随后hr就转到了别的问题上，靠！当时真想用头撞墙了。

做完telephone interview觉得完全没戏了，直接就把准备的那些问题删了。

谁知莫名的事情一再发生，17号的时候发现收到邮件，通知3月2号准备assessment centre。当时还以为有人开玩笑，连我这种不肯承担责任的也要？

发信确认，不是玩笑，认认真真开始准备。

每天背那些interview的问题，说来也怪，有些夸张的部分，背多了居然真的能想象自己曾经有过这种经历，谎言，不需要重复一千遍，就能让自己相信啊。

看了一些case interview的书，assessment centre的录像带，想了想presentation的措辞，就这么硬着头皮上了。

今天9点开始，london paddington, Hilton hotel。
9点到9点半，花在无聊的等待上了，一共10人，2个英国人，3个印度面孔，一个塞浦路斯的，2个马来西亚的，还有1个香港哥们。虽然有几个亚洲面孔，但看了一圈，只有我代表祖国大陆，都是在英国呆了3，4年以上的，英文水平比我这半瓶子醋好太多。这也是来之前就想到的情况，觉得自己虽然英文不够好，但是尽量说到点子上吧！逻辑思维比较强，是我唯一的优势了。

9点半，公司chief actuary致词，放ppt，介绍prudential的强大背景，竞争策略...等等。

10点发了case,看45分钟以后，每个人会被带到小房间做individual prsesntation,连事先用来准备的草稿也要收走，好寒。

case很长，有关一个小老板的金融策略，目前此人拥有小咖啡店一间，是重新装修该店，还是开间新店？

给出了3，4页的图表，覆盖了此人的所有经济状况，目前负债多少，开店成本，职员薪水，一个sandwich的利润，甚至英国目前的饮食变化趋势，看到这里不禁笑，英国的饮食，变来变去还是离不开难吃2字啊～～

要求是做出详细计划，包括各类成本，利润分析，竞争对手分析，等等。

资料浩瀚，只能尽力，还好事先研究过这类的case,把能想到的都写上了

比如同时开2店，同类食物原材料成本可以继续下降，

原先一店的地区影响力可以为第二个店带来效益，

熟练员工能互相兼顾2店，降低人力资源成本，

同时极力阐述装修老店的不利之处，比如老店的承受能力将近饱和，单纯翻新，无法带来更多顾客，等等。

45分钟只能想这么多，还要把无数数据精简，看大家都脸色铁青，郁闷啊。

进一小黑屋，发现自己正好摊上那chief actuary老伯，还有个一脸严肃的hr。

努力在14分钟内完成了presentation,事后听说有人超过15分钟被叫停，略庆幸。

老头问题颇多，竭力应付了一下，算是中规中矩。唯一觉得有些优势的方面，就是我做的那些数学模型，自问要比别的人强些吧，俺是干这个出身的！

随后做verbal test,25分钟48题，SHL老大的题了，事先练过一些，还行。

然后是人人畏惧的group discussion。

事先看过一些tips，说是千万不要打断别人，别人说话，听不懂也努力听着，尽量表现绅士风度，等等......

谁知这个group discussion有点莫名，10个人，没分组，原来就是10个人一组！晕啊

case跟专业无关，类似'LOST'的剧情，飞机失事，驾驶员挂了，就我们10个乘客活着，从飞机上捡出破烂15件，如下：

13根火柴

罗盘一个

闹钟一个

睡袋10个

芒果罐头若干

照明弹3个

斧子一把

雪鞋3双

酒一堆

一个净化水的装置（极重）

帆布几块

尼龙绳几根

‘逃生指南’一本

还有一个破旧试管（？）

最后一个记不清了，反正是个不太重要的东西。

5分钟时间看题，自己把东西重要程度排序，然后20分钟大家讨论，最后选出一人做presentation，阐述观点。

小弟严格遵循group discussion守则，别人讲话的时候我不说，后来发现这样就完蛋了。10个人，20分钟，平均一下也才2分钟/人。况且2个印度女生统治欲极强。

讨论开始，还没反应过来，已经有个印度女生自荐做presentation，大家也不好意思反对。

有人主动offer看时间，有人主动offer记笔记。小弟插嘴建议每人轮流说比较公平，大家点头，不过说着说着就再也没出现什么顺序......

后来的group discussion变成了印度泼妇论坛，2个女生轮流发言，抢话。别人互相干瞪眼，也没办法。

印度女生说话，我只能听懂4成，但是听来听去觉得她们言之无物，男生又不好意思跟女生抢话，咳。

还是原先的策略，见缝插针，挑重点，能引导话题就引导。

后来成功引导了3次话题

第一次，建议一定要带上饮水装置，不管多重也要拖着，因为不能保证一定能遇到纯净的水喝。

第二次，建议带上芒果和酒，因为不能该岛上一定能迅速找到食物。

第三次，大家都一筹莫展的时候，我说干脆把最没用的东西先选了吧，大家欣然同意。

一共发言3次，估计超过了2分钟，期间尽一切可能表现得很cooperative，没办法啊，从来没想象到遇到这么大的一个group，我靠

期间小反对了2印度女生的观点，她们说食物不用带，太重，路上找。我怒，印度人简直没有常识。事先题目里给出说该岛目前大雪覆盖，且无法判断方向，你丫的印度人就这么能耐啊？

你不吃芒果，我吃！

极力反对team mate，似乎也违反group discussion 的tips，但是这样的错误不能容忍。

20分钟之内小组极其混乱，事后大家都几近虚脱。

不知道panel怎么评价大家的表现，因为每个人的发言短暂，而印度女生又过于aggressive，希望老天有眼，把我这个言之有物的哥们挑出来？呵呵

之后numerical test，35分钟35题，轻松。事后旁边香港哥们抱怨我做题太快，影响他心情了。呵呵，做题时候我故意把纸翻得哗哗想，本想影响旁边塞浦路斯哥们的，没想到影响祖国同胞了，罪过，罪过。

最后还是小黑屋，30分钟interview，发挥较好，把hr逗乐了，准备了几个较有质量的专业问题，把精算的哥们话匣子打开了，还给我推荐了几本书看，靠。

3点半所有流程结束，大家看的顺眼的，互相留下联系方式。累计有4人次跟我表达了对印度女生的不满，最滑稽是印度女生A对我描述了她对印度女生B的不满。咳，可惜咱们说不成印度女生那样的英文，无法参与她们的辩论......

走出hilton，精疲力竭，这个assessment centre可能还是不会成功，但是至少发现自己的优点所在，努力提高一下，还是会有机会。总是隐隐觉得，离找到工作的时间不远了。