林阿发

马士基笔经和面经 [转]
一.笔试
马士基的笔试很有意思，也是几十年不变的形式.12分钟50道智力题,非常非常的简单，但

是要求速度快，细心.基本题型有:1.类比题,比如手指对于手相当于脚趾对于脚 2.两个词

是同义?反义?还是没关系, 如期望与预期 3.数学题,这个很简单拉，有些是要计算的，有

些心算就可以了 4.图形题,找规律 5.一组字符串,两两一对,问有多少对完全相同的，这个

完全就是耗时间的 6.简单的推理题
基本上都很简单的，但是要很快的做.象我这种对数学题有天生惧怕心理的人，就把数学题

都放在最后了，呵呵,做完其他题再做数学。第一轮笔试的时候大概做了45道左右的题

第二部分是很重要的性格测试。有两道题，１．你认为自己的性格是怎样的？２．你觉得
别人的眼里你是怎样的？　答案都是在８０多个形容词里挑适合的，完全一样的选项．个
人认为要答一些和别人不同的，不要只是＂亲切，和蔼，有礼貌＂这些．既然maersk的人
说这些词他们理解都是中性的，那就完全可以选一些稍微有点个性的，呵呵。我就选了一
些＂愤事嫉俗＂＂爱辩论的＂之类的。但是这个性格测试很难说的，我想大家还是按自己
的性格来，因为他们评价的标准是画出一条性格曲线，来衡量你是否符合他们的标准。只
选适合的，不是最优秀的，呵呵。


二.面试
深圳马士基第一轮面试是HR manager群面.我们组13个人，坐在一个会议室里，HR jj非常

的和蔼,英语口语也非常非常的好。基本上没有中文的，全部是英文面试.一般每个人问10

分钟左右,大家自觉发言。呵呵，个人认为早点发言比较好，因为后来剩下几个就是两个三

个一起问问题了，感觉表现自己的机会不大。我没那么大的勇气，是第4个发言的，前两个

人很厉害的，英语很棒,尤其是一个深大英语系的mm,口语可以和hr jj媲美了，真是让人羡

慕死了。
主要问题有:
如果你做过实习,就会问实习都做些什么工作?有什么收获?为什么不留在实习的公司?
sales:你有什么优势来做sales？用三句话来描述一下maersk的服务．
对于非文科专业的，会问为什么对物流感兴趣？觉得maersk是个什么样的公司呢？为什么

觉得工作是很challenging呢？
ＭＩＳＥ：这个program结束后，只有少部分人成为trainee,如果你成为了一个普通的stu

ff，你认为如何？这个工作其实大多数时候是很boring的，你觉得如何？
你还申请了其他什么公司，什么职位？为什么喜欢maersk？
还有一些对你回答的问题的提问，比如我说到了leadership，她就问我觉得一个sales有必

要有leadership么？因为很多时候，都是自己做自己的工作的，还有你的leadership表现

在哪里？
其实都是很常规的问题拉，呵呵，不过这个jj对于每个人都问出了不同的问题，还是蛮厉

害的。比较好的是这个jj的问题不tough，没有刨根问底的．本来我对计算机专业的去做物

流的sales很没底气的，不过她没有问我太多这方面的东西．
另一点就是ＭＩＳＥ很要求专业的，一定要金融类和经济类的才行，我们这组两个男生不

是对口专业的，都让他们另外选职位了。
最大感受就是英语太重要了，还有你要想明白为什么自己适合这个职位，尤其是理工科的

学生，要先说服自己，才能说服别人，为什么自己适合，到底哪里适合。

最后，ＨＲ宣布说要把大家分为两组面试，然后念分组的名单，点到名的就出去．看了别

人的面经，我知道这其实是淘汰一部分人，只不过给大家留些面子，对于通过的人，你并

不知道其实另一组的人是被淘汰了。念名字的时候真是有点紧张，但是发现念到的都是我

认为发挥的不太好的，而发挥的很好的两个都是我们这组的，所以心里有了点底．后来果

然是这样，另一组的一个dd进来拿东西，很真诚的恭喜我们，说我们通过了第一轮面试．

当时还是很兴奋的，呵呵。

接着从３９楼坐电梯去了４０多层的另一间办公室，这时候就剩我们六个人了．填了一份

简历表，又是１２分钟５０道的智力测试。这次的题型和第一次笔试是一样的，因为有了

经验，所以这次做的很快。不到１２分钟就都作完了，呵呵，当时有点不敢相信，又看了

一遍有没有漏掉题．但是感觉准确率不能保证，哈哈．

走出地王大厦的时候，心情很轻松。虽然对这个职位没有抱很大希望，但是通过这次面试

，真的学到了不少的东西。回去等待二面的通知，呵呵．