树挪死人挪活 公务员能否“挪个窝”
树挪死人挪活 公务员能否“挪个窝”
面对合肥加速崛起的新形势，打造一支充满生机和活力的公务员队伍，推进我
市又好又快发展尤显迫切。按照市委九届五次全会精神和市委统一部署，在我
市公务员交流轮岗工作即将拉开帷幕之前，本报从今天起开辟“推进公务员交流
轮岗工作”专栏。
合肥晚报讯5月12日，本报刊发了《树挪死人挪活 公务员能否“挪个窝”——合
肥众多公务员渴盼交流轮岗制度化》一文，引起了社会各界的广泛关注。
可以激活创新思维
中国科技大学教授、商学院教授洪咸友长期从事管理哲学和现代管理科学的教
学与研究。洪咸友认为，公务员一旦长期固定在某一岗位，潜能、才华就不能
得到充分发挥。在一个岗位上工作５年，创新性潜能发挥状况最好，超过５年
，资源、信息、思维陈旧，思维方式固化，工作**和创新能力减弱，工作效
率降低。只有在接受新信息刺激以后，他的大脑才会兴奋起来，才会有创新的
可能。换了新环境，等于重新工作一样，他的创新意识会再次激发起来，所以
加强公务员交流轮岗是科学的，必然的。
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