虎牙

下午5点左右回来的，有点别的事，所以直到现在才写。
我是3:30的面试，3点到的，前台小姐直接就把我领到会议室了，在里面等了一会。
大概3:30这样开始的面试，两位面试官，都是gg.
先是问我有没有带简历，我说只带了一份。然后他问简历跟网上投的有没有什么不同。
回答说没有。他也就照收下来了。
先是从英语自我介绍开始。
问对这个部门有什么了解。
为什么想做IT SPECIALIST，因为我选了三个都是-_-!!，然后问我在技术方面的强项
是什么。我举了自己所做的项目，要求讲的比较具体。然后问我做得过程中有没有参考
其他人的做法。对其他同等产品的了解。
针对我的项目问了一些问题，很技术方面的，问到不懂的我就直接回答不懂。
问对大型机是否了解。
对其他操作系统了解有多少。
对sales为什么不感兴趣。
给我举了IBM里面的四种职位：consultant，客户代表，sales，技术支持，问我觉得自己
适合哪个。
对软件项目管理方面有没有相关的经验。
所在小组的项目的成员人数以及自己的角色。
编程是很枯燥的工作，问我的感受。我回答我还算enjoy，觉得有成就感。
问我在项目中主要是锻炼了技术方面的能力，那在沟通方面的能力如何。我举了自己的其他
课外活动，说明自己的沟通能力。
问我自己认为要想成为一个合格的IT SPECIALIST应该具备什么样的素质。
然后又接着问你自认为具有这些素质吗？例如给我们讲讲你的学习能力如何体现。
你为什么想加入IBM？
如果你进来后三年左右的时间一直都是做很普通的事情，没有发光点，上级甚至不知道你
这个人的存在，你能忍受得了吗？
看我英语成绩，问我为什么不出国。（这个问题我表现得很差很差，至今还在后悔中。。。>_<）
让我问问题。
我问了一个，对于联想收购IBM PC部的事情，是不是TSS也要做相应的策略修改。
他们回答说，tss早就把pc部扔到深圳去了，所以根本一点影响都没有。(-_-!!建议大家以后别问了，咳咳。他们说网页上说还对这些有技术支持是因为网页更新太慢。。。。）
然后我问TSS原来为TSC，现在改名为TSS，是不是说明战略的一些变化。
他们解释了一下。
然后我问新员工进去后怎么进行工作。他们介绍说主要是两大块：售前和售后。一开始得关注于其中的某一个，以后可以来回调换。
然后我问了在这个部门的career path，其中一位gg很详细的给我介绍，主要有四种career path：技术consultant，ITA(architect），project manager，IT SPECIALIST。
然后说到了前面问我的那个问题，为什么会问我能否忍住三年以上的时间不发光。因为IBM会在某个人身上投资很多，希望三年后能积累到一定程度发出光芒，如果不发光的话，就会考虑是不是当时选错了。所以他们现在要考虑所选的人是不是合适的人选，不能浪费了IBM 的这么多投资。
然后又说到加入IBM的问题，说对于某些人来说，在IBM会得到很大的发展空间，但是也有可能会在这里沉沦下去，完全不发光，而在别的小公司很快就升职了，所以问你是否能忍受。
我感觉这两位面试官都非常的kind，整个过程中都是在引导着你，看你是否是他们所需要的。正如上面一位同学说的那样，他们似乎很介意英语，我英语成绩非常高，他们就问我其他的语言能力。当然，都是照着简历上问的。
最后我出门的时候问是不是还有多轮面试，他们说得问人事部，是由人事部安排的。然后我问什么时候会有消息，他们说也是得由人事部安排，让我们耐心等待。:(
自我感觉不是很好，只发挥出了50%这样，其实好多准备了的东西当时没有用上，完全可以表现得再好一些，有点遗憾。:( 通过与他们的交谈，觉得IBM确实是自己很想去的地方。但是接下来将会如何，只好听从命运的安排了。
从这里看过很多有用的信息，希望这个经历能对后面的同学有用。
bless xdjms～
也bless我自己，希望能早日收到自己喜欢的offer。