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昨天来开了宣讲会，感受了一下久违的校园氛围，感到很亲切。这里我把去年写的文章拿出来修改一下，更新一下最新的信息。文章里凡是出现/* (更新内容) */ 表示是今年更新过的信息。 需要指出的是，以下只是我个人在其中的一家事务所几年来的感受，孔中窥豹，如有不妥之处，还请大家不吝斧正。 ×××××××××××××××××××××× 告诉你一个真“四大” (Big 4) 【2005版】 有人说四大是个烈火地狱，加班无极限有人说四大是个淘金乐园，金块无极限 在这里，告诉大家一个真实的四大。她，既不是外界所述一般的加班炼狱，也不是外界所传的淘金乐园，她，如同万千其他校园招聘的公司一样，是一家外企而已，只是，她的名头听上去大了一点：“世界四大会计师事务所”

【关键字】 1. 加班。 网上常常有传言说：四大经常通宵工作。 其实这样的情况并不多见，一般地，一年加班总时长约为500-600小时。如果大家看到这个数字感到非常瞠目结舌，那奉劝大家现在就此打住，不要投简历了。因为，在大多数四大员工看来，一年加班500-600小时还是可以承受的。/*需要指出的是说四大极苦和极轻松的都有，因为有人一年只要OT200多个小时，有人甚至要OT700小时。是苦是闲，取决于你上的是什么项目，人各有命*/ 这里需要指出的是：每年的1-4月份会很苦，可能其中会有1-2个月加班量超过100小时。不过熬过这一段，5-6月份是比较空的季节，一般大家会把15天的年休15天的加班休夹杂几天的病休在这段时间里休掉。/*加班政策汇总：普华是每个月前36小时给按1.5倍(平时), 2 倍(双休), 3倍(节假日)给加班费，每月超过36小时部分等比例换休假。这样，做的苦的人一年下来加班假甚至会有七八十多天，折合成要休四个月的假了。如果年底休不掉的话，则支付钱予以补偿。PWC在这方面还是很人性的，每月填报Timesheet的时候，充分相信个人的Integrity, 而其他外资企业或者咨询公司一般都不给加班费的。KP每月前10小时是义务加班，超过部分算加班费。*/ [个人观点]如果你身体不佳，或者吃不起苦，或者不愿意出差，建议不要投四大（当然，咨询或者投行就更加别想了）。 2. 收入。 四大的入行薪水不算很高，行业间对比，比不上投资银行，也比不上战略咨询公司纵向间对比，在复旦和交大还算可以的专业本科毕业生中，比8小时工作报酬每月到手薪水算是中等偏上。当然如果把差补和加班费算上，那就算本本毕业生中还算不错的收入了----不过，那是你付出比别人多的必要回报而已，决不是你的外快。这里关键要看你是否想急着要有点钱进帐了。 [个人观点]投四大以前，请仔细想想你到底在乎的是什么？如果是收入，那么你在乎的是 “收入效率”还是“总收入”？ 3. 涨薪幅度 四大的涨薪幅度比较大，一般每年起码有30%以上的涨薪幅度。/*这和企业加薪模式有所不同，企业中如果不升职，加薪幅度一般在每年10％以下，但一旦升职，薪资则有一个“质变”*/ 级别高的人，涨薪幅度就比上面这个数更高一点。/* 上次研究了四大中的一家，发现一个有趣的“摩尔定律”: 工资每两年翻一倍。即毕业时A元，毕业两年后恰好是2A元。毕业后第四年是B元，则第六年是2B元。*/ 由于注册会计师行业是一个经验积累型行业，千年老鳖最值钱，所以涨薪幅度算是比较高的，关键看在里面能够熬上多少年了。中国经济正在经历从通货紧缩到通货膨胀转型期，今年上半年通胀率为5%，明后年社会平均工资会有较大幅度的提升。四大涨薪幅度这一优势可能在将来几年里略有削弱。/*去年这点猜测已在今年得到了印证*/ [个人观点]在里面做多少年，你想好了么？:) 4. 同事关系 和昨天的宣讲会上讲的一样，关系真的非常融洽。由于晋升与人事无关，同事间如果大学朋友一样友爱团结，中层和底层员工间几乎没有勾心斗角的现象发生。平时同事常常呼朋唤友的去出游, 一大帮年轻人结伴而行，很是开心！ /*企业里的升迁往往“你死我活”，因为职位只有一个，有你则没我。而四大的升迁是与自己赛跑，你自己CPA考得如何？你自己做项目犯了重大过失么？－－如果没有，你和所有你同级的人一起升迁！ 这样，奠定了大家很单纯的友谊基础*/ 5. 福利 很少有“营业外收入”的情况发生。公司按时缴纳四金，中规中据。由于四金有封顶数，人们最爱的住房公积金一年也就万把块钱。要说其他的福利真的不多了－－有医疗保险，生病诊断医药费可以报90％，两年一次全面体检对于审计部的男员工来说，平时每月倒是没有什么日常开销，上下班基本上天天打的，中饭反正客户会请。（注：喜爱化妆品和时尚服装的mm除外） 6. 四大间的比较 PwC: 名声最大（largest）, 工作量相对较小，平衡生活与工作相对较容易。 KPMG: 目前是收入最高的一家，甚至有一骑绝尘的趋势。不怕苦累，喜爱挣钱的人建议去这家。/*据了解，今年KPMG的薪资不再处于当年领先的优势，其实四大的工资相差不多，升manager以前同级别之间最多也就相差个1000－2000*/ DTT: 前两年名声比较臭，不过现在Deloitte非常缺人手的事实意味着顺利一路升迁的机会较大 EY: 打算迁址了，去常熟路附近，喜欢路近的人可以未雨绸缪。/*现已迁址*/