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我现在工龄已有13年了，今年五月份正好合同到期，单位就暂时和我解除了劳动合同，将个人档案转到了街道一个月。将13年的工龄都作废了，今年七月份又重新和我签订了一年的合同，现在工龄只算一年了。听人说是因为新的劳动法出台了，只要有十年工龄以上，单位必须和你签订长期合同。不知有没有这规定？单位的这种做法违法吗？
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你公司做法确实违法,第一,你劳动合同期限并未届满时,你公司不得擅自提前解除合同;第二,你在公司工作年满十年,你公司必须和你签订终身合同直到你退休,并支付相应的"五金";第三,你公司做法违法,你实际工龄应连续计算;最后,你可以向劳动主管部门提出仲裁申请,用法律的武器来捍卫你的合法权益.