SuperHR

各位观众：
  成都还是算全国差强人意的大城市，然而就在这样的大城市里，我们的企业是否象我们想象中一样的规范呢？
  我是今年毕业的，在一家医疗器械公司搞翻译和外贸，开始说的工资是800-1000。刚毕业嘛，开始要的就是一点经验，我也没多想觉得老板说的还可以。也就开始上班了，搞外贸的还有一个女生，好象干了快3个月了，在我来之前，招聘者就给我说要将她FIRE，直到她走那天，我才感到什么是心酸与残忍，我就坐在隔壁，听他们交谈，想到我的那天什么时候来。后来我送她走了，公司的那些女同事们很是看我不顺，我觉得也无所谓，因为公司当初面试说的和我经历的完全是两样。
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  在公司我渐渐结识了生产部的的哥们。他们对公司的管理早就怨声载道，平时加班没有加班费，如果你不加班还要扣你的正式工资。加了班说是有工资，但是和生产部长关系尴尬的-CUT。看着那些哥们个个胸有大“痣”就是怀才不遇。好多人来了又走，我自己都觉得灰心了。
  老板自己很骄傲，在这个大学生泛滥的季节，他招了几个，认为这是个公司换血，给了我们合同，我迟迟不肯下手，因为我并不看好，说是三个月的试用期，我问了老板说用不用交压金，“不用，你们大学生我会再安排工资制度的，在八月五号统一发”我听了心理还挺高兴。因为六号我打算拿工资回家给女朋友过生日。加班的日子到了，“真是的，什么厂啊，每个月总有那么几天让人烦”是啊，那两天不到十一点不见人呢！我心里也为他们抱不平，第二天，办公室忽然现了张告示：从今日起，全体人员为公司利益加班为公司早日完成任务，星期日照常。”我一看我靠，加你妈的B，我心里顿时一阵火，5 号终于到了，大家还记得吧那天下雨，下午了，我心里嘀咕：怎么还没有发工资的信号啊。后来到5 点了，我终于忍不住了：经理，我们今天还发工资吗？“这个不知道，你去问问XX”我心里顿时又一阵凉，感觉泡汤了。“我给你们说，以前那些人来了50天才发工资的，还有啊，要扣违约金的10%”