苏慕白

事情是这样的：本人在***卖场做营运主管，上周五15：30下班后在卖场接个通电话，正好被店长看到（公司规定上班时间不能在卖场接听电话）。17：00开公司例会时候就被店长批了顿，会后私下到店长办公室解释当时接电话是在下班时间。谁知道又是猛批，还叫了行政主管过来，在办公区大声叫“**是不是有毛病，有问题”，引了办公区的所有同事过来，还叫我不要再来上班了。昨天我向公司索要正式的辞退信，这时公司又改口说不辞退我，要我去做防损员（保安），还告诉我最好是自动离职。我和公司是有签定劳动合同的，但是工作几个月了，他们都还没给我缴纳社会保险等，说是头3个月试用期的社会保险是包含在工资里要个人去缴纳的，但是合同上没这样说明。还有我向公司想要回我个人的那份劳动合同，公司拒不给我，说是要问了总部才行。
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小弟在此请教各位达人，像这样的情况我要怎么办？

谢谢！

universum

卖场随意调动工作岗位和不交社会保险的做法是违法的，建议你先和店长交涉，要求回到原岗位，不行可申请仲裁。

milkround

"说是头3个月试用期的社会保险是包含在工资里要个人去缴纳的"
这是个明显的错误说法，站不住的。建议你和公司人事部门协商，注意要留存考勤记录、工资单之类，以备需要。