苏慕白

我与公司签定了2年的劳动合同，培训费用是5000元。
今年3月30号我因为家中有事，想向公司请假，于是我向公司替交了一张病假单（事实我没有生病）4月13号，公司以我替交假的病假单为由发书面通知道书告知我以被公司违纪辞退了，但是却将我在3月1号至3月29号工作了的工资一分也没给我，当我去找他们时他们则以要我支付违约金为由全部扣除。
于是我向法院提出申请。那么
1.如果调解那么对方应支付我多少钱才合理？
2.如果调解不成功，法院判我赢，那么公司就可以对我追讨违约金，那么到时我该怎么办？
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（我的工资是1800元/月，在公司干了7个月，向法院申请的是要求支付1700元的工资。）