SuperHR

公司行业：消费品/零售

公司简介：
1937年，麦当劳兄弟在洛杉矶东部的巴沙地那开始经营简陋的汽车餐厅，并很快取得成功。但效仿者很多，致使生意萧条。1938年，兄弟俩关闭了汽车餐厅，转营快餐，很快生机勃勃。1953年，一个名叫福斯的人仅向麦当劳兄弟付了1000美元便取得了麦当劳的特许经营权，接着先后批准了十余家特许加盟店。由于这些快餐店无义务遵循麦当劳的经营程序，所以严重损害了麦当劳的形象和声誉。(连锁经营中统一管理的重要性)1954年，克罗克作为麦当劳特许经营的代理商，替麦当劳兄弟处理特许经营权的转让事宜。克罗克规定特许转让费为950美元，很快他便将麦当劳演绎为一家优秀的公司，因而人们常常把克罗克视为麦当劳的创始人之一。1961年，麦当劳兄弟以270万美元的价格把麦当劳全部转让给了克罗克。在后来的30多年里，由于克罗克经营有方，麦当劳快餐店成为发展最快的世界性企业。麦当劳快餐店以其温馨的店堂气氛和特许加盟（经营）制度，被世界公认为名牌快餐店之一。
职位说明：从实地训练，区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识.

获取维持顾客满意度之经验.对基本监督，人际关系，人际沟通及跟进技巧作出了解.
面霸应届生求职网http://www.mianbar.com.cn

制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标.

确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.

职位要求:

有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；

具良好沟通技巧和不断学习的能力；

具团队合作精神及工作责任心。

具有本地市区户口。