印度神油

很久都没有写东西


呵呵


看见标题


大家就已经猜到了


这是一个关于武汉二手房中介的帖子


我是今年年初进入顺驰的


经过面试以后分到了汉口


那个时候的面试不象顺驰现在招人的面试


那个时候进入顺驰还要过葛春锋那一关


不过他现在已经走了


今年上半年


顺驰还是以收购房为主


以及代理空置项目


记得当时汉口两个台北路的空置以及红旗渠路的空置都非常的好搞


特别是4月的台北路空置


一套赚几万


真是很好搞


当然这是后话


不谈了


随着国家相关的调控以及政策的走向


顺驰不收房子了


转向经纪人模式


玩三方


说神奇一点就是改革


不过到现在可以证明


改革是失败的


葛春锋是失败的


同时也证明


葛春锋不是一个开拓者


没有魄力


之所以说顺驰转型失败


是因为顺驰的转型是以员工


特别是老员工的流失为前提


当然


这些老员工都流失到同一个地方去了（这是后话后面再谈）






其实顺驰早就不搞连锁共享的模式了


可能上面的那些经理们都不知道


店里的员工最清楚


每个店都有属于自己的房源本和需求本


那里面都记载着本店最珍贵的上游和下游资源


只供店内员工独享的




顺驰下半年的辞职风暴到这个时候应该到尾声了


到底损失有多惨重只有顺驰自己知道


不在这里作过多的评论

印度神油

后来


无锡的熊阳来了


不声不响的改了架构


加了工资


收拢人心的做法




不过以顺驰这样大的一个摊子


这样的架构


个人认为并不合理




大家都知道


顺驰的中介费是武汉市最低的


中介费一低


直接就等于低收入


低收入等于低提成


这也是底下的员工最最最烦躁的地方


不明白公司的做法


不过这是顺驰抢占市场的一个手段


他有他的野心所在




保守估计


顺驰武汉68家店


以及职能部门


运营成本应该在130万左右


大家都会算


这样的成本需要卖多少套房子


很简单的一笔帐


不知道顺驰现在努力支撑下去的信心在哪里


当然大家也都知道


顺驰计划明年会在美国上市


再怎么样也要撑到上市


只是现阶段苦了员工


本人估计


顺驰下一个离职高峰期将在春节前后


我相信一部分因为对公司工作工资的不满意会选择跳槽到另外的中介公司


一部分会因为对整个大环境大市场的怀疑


会选择离开


到时候

印度神油

顺驰该怎么办


作为一个来武汉满3年的企业


还能留下多少老员工


他下一步到底该怎么办


不知道管理层有没有过多的考虑


毕竟


一个缺人的企业是永远都成不了雄师的


而明显的


顺驰现在的用人观跟他的市场占有率和财务报表不相配




因为和熊阳接触太少


不知道他的为人他的能力他的魄力


不过我相信


如果熊阳有力揽狂澜的能力


再加上武汉顺驰的底蕴


他能走上一个高峰


能达到他订下的目标