印度神油

我有一个在顺驰工作的哥们他和我读的同一所大学虽然是不同学院不同专业但是却是住在同一栋宿舍同一层楼他住514我住522记得读书的时候我每次过他们寝室的时候深深的被他们寝室如此多的液晶显示器所折服虽然当时也脸熟但是也不算认识。



等到我到杭州的某XX监理报到以后才发现他也签了这个单位以及好几个校友 过了一段时间所谓的培训以后大家也相互熟悉和了解给我的影响就是从我们学校出来的好像都是比较狂妄自大然后也比较一路子公司也认识到这不是一件好事情就迅速把我们打散了我被派去了上海他则留在了杭州其他也是全国各地到处跑大概过了一年大家也觉得这样混下去没有什么意思开始纷纷辞职就在这个时候公司准备把我调到合肥作为一个在大上海呆了近10个月且十分崇洋媚外的人我自己不愿意去就提出了辞职当时在上海也遭遇到一些瓶颈心里想的是在上海呆了快一年了也了解的差不多了恒隆广场也去过金茂大厦也上去玩过不如就这样离开一段时间去其他地方看看也好丰富人生经历然后就迅速的收拾好东西（其实在公司的调任下来之前我就把书和部分衣服寄到北京）怀着对首都和“中国xxxx（权威性的名头）“的期望来到了北京并迅速开始新的工作。



原来的朋友对我行动的迅速和果敢很诧异结果大概了过一段时间顺驰哥哥打电话给说他也呆不下去了也要辞职并且我辞职并迅速找到单位的事迹激励了他然后就来到了北京了到位于汉威大厦的北京顺驰面试可能基于他严肃认真的态度和比较忘我的工作热情他就是开始涉及房地产这一行同时我在新公司却再一次陷入了迷惑我又选择了辞职了天天沉迷于宪哥的《我猜》顺驰哥哥去逐渐进入了工作状态我住在四环外他就住在3环三他每天都是9点以后才回家当然都是主动加班看得出来他深深的被顺驰的企业文化所折服他给我说顺驰里的人很多都是“夜总会”就是经常开会到凌晨现在跟他接触他时时刻刻都透露出顺驰人的特点“自信敬业”无论什么时候只要有工作电话他都会立即赶去；无论他多少疲乏只要说到房子他总是滔滔不绝。他把这称为“职业病”以前我们在原单位的时候我们在一起都不说工作这由此可以看出企业文化对人的改造对人的精神力量的迸发他说顺驰是年轻人的天下而且人员上下完全都是凭能力而不是年龄这也是顺驰在中国地产业迅速崛起的原因。现在我从来没有问他的薪水因为原来我们在单位是经常讨论的但是现在都要适应变革但是我想他的付出应该是有相应的回报的他有时也叫我去顺驰体验一下工作一段时间说实在话我没有他那么敬业承受压力的能力强这也是顺驰人员流动率比较强的原因你永远都担心你的能力是不是能达到你岗位的要求。而在原来的单位什么都是凭职称慢慢的自毁也永远不会开除任何人。高端人才本来就应该为高端企业服务。我顺驰的哥们虽然很累但是过的很快乐他就是顺驰的使者宣扬着顺驰的理念和精神一个企业的兴衰不是电视里广告的出来的祝我顺驰的哥们成功！