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国美面试

昨天下午接到这个105亿资产的XX公司入职面试通知，话说从8月底交了应聘表，911初试，916 复试，直到今天918三试，也已经过了大半个月了。说实话，我面试的并不好，财务总监助理的复试问题我回答的结结巴巴，复试时候的笔试——他们直接拿了会计中级考试题——我更是一塌糊涂，那个脸可以cos绝对零度的财务总监问了不到10分钟，挥挥手让我回去等消息了。

结果昨天下午居然收到了四面的通知。约在今天早上九点半

早上兴致勃勃的准点到了XX的楼上，已经有三个同职位的面试者等着了。结果等到九点四十，助理很抱歉的告诉我们，面试的X总头天加班太晚，现在还没来上班，只能让我们继续等。

于是这一等就等到了11点半。X总——原来就是三面时候的财务总监——终于出现了，让我们四人一起进了会议室，财务助理也坐在一旁，开始谈最后的问题。

他先是谈了公司的发展，然后说，你们中间有些人其实并不合格，但是我们想给你们一个机会，所以我们要先让你们做培训——所谓培训就是把我们分配到下面各分店去做会计，当然要从收银员先做起。不过培训不超过15天，只不过这15天内，无休息日，也不能请假。
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有个人问，XX在我们市有很多分店，那我们分配是就近原则还是随机分配？助理说，是由总部来分配。

问，那上班时间是几点到几点？答，跟门店开店时间相同，门店是九点开门，但是我们要提前半小时来，门店关门之后，作为会计的我们需要扎帐，所以要晚半小时下班。

问，那具体是营业到几点？答，正常是八点吧。（不过据我所知，一个大的门店，一个新会计，想半小时内扎帐完成，那是一个及其困难的事情，也就是说，下班时间为八点半之后,意味着，上班时间是12小时及以上）

继续问，那是双休还是单休？答：如果在总部工作，那是周末双休，如果在门店工作，那么是周一到周五调休——不过其中一天要加班（氧化钙，你不直接说单休就行了，还说什么加班，也没说加班费）

眼瞅着X总压根不谈待遇问题，一MM着急了，问：我想问下工资问题。于是，经典的回答来了：工资保密！（哈哈哈哈哈，工资保密，那你不会一个个谈话么？四个人一起谈是什么意思？）

我们都愣了，只好转问题：如果分配到太远的地方，我们不是很晚回家么？（废话，这个城市这么大，我从家到他们总部，要1小时40分钟）

X总依然没抬头，异常严肃的说，不要问工资，不要问工作时间，不要问路程远近，这都是考验！我昨天开会到12点，看资料到2点，这在XX是很正常的事情！我惊天一靐啊！不问工资我来你这里干个P啊？

我最后问：那我们的试用期要多久？答曰：三个月到六个月（哈哈，请懂劳动法的同学看下，这个公司试用期这长，他们是不是打算跟我们签个三五年的合同？）

谈了大约一刻钟，快到了12点，助理说就这样吧，人资的人吃饭去了，让我们也先去吃饭，然后下午来办入职体检手续。

四人下楼分开吃饭，我和某MM一起，聊了下刚才囧囧有神的面试，下午领了体检表，遇到了助理，决定最后拼死询问，到底多少工资，当然，助理也来了一句：工资保密。我死心的问，那起码我也要知道试用期的工资吧。她回答，试用期工资是转正的80%——转正工资保密，由此推算——试用期工资也是保密的。

我氧化钙的！这是一份不知道薪水，不知道工作地点，不知道工作时间的神秘工作，我去才是脑袋被驴踢了！