SuperHR

南富士面试记

   今天去迟到了，让我逃离武汉的念头更加强烈，我是3点多点从学校出去的，50多分钟还没到武大。。。。
     跟下一批面的人一起，只有一个女生，聊了下，是华科新闻的硕士，带了一小叠证书，谈话过程中说到了自己本来都不知道投的南富士GMC，都没打算来。但是南富士打了两次电话，没办法。。。。
问我是什么专业的，我说哲学。
   然后他翻看那些资料，有些日文的漫画，然后问我认识么，我说还行吧，她问我的二外是日语吧。
    然后我问了她专业，她说新闻，我夸道：强系啊，厉害厉害。她回道：呵呵，还好啦。虽然尽量低调，还是喜形于色...但是我的马屁功夫也就仅限于这几句了....
    后来说她们班有人去广移的，3200的月补贴，住的四星级酒店。但是都不愿意留下来，说到他们新闻一般出去能拿到10000的月薪，还是武汉，所以鄙视广州...我随声附和：这么多啊。心想：真假。对她没有好感了。

    后来又谈了怎么BS日企，鄙视南富士，听同学说这公司怎么怎么烂。我浅浅地反驳纠正了一下下。..说再怎么差至少也是个知名的企业啊，就当攒面经吧。心想，既然这么差你们出去就拿上万月薪的人还来干嘛...再说在别人的地盘说别人差，于人于己都是不利的说....
   其实我也听好多人bs南富士，身边的人也有，网上也有，想想在bs别人之前还是先多多要求自己好。不少人说南富士的面试不正规什么的。反正不管怎样我对那新闻硕士虽然心里有点不爽，但至始至终还是保持了应有的风度，没有表现出来，还是对她表示了赞赏，自己多多地谦虚了一大截...虽然也许在对方眼里我这专业再谦虚下去就看不见了...
   后来面试的就是暑假前JMC面我的人，那次我被BS了，没经验也是原因之一。他也还记得我，我估计这次就没希望了。自我介绍也是让她先介绍（按位置我应该先介绍的）。

    自我介绍还是老样子，虽然我看了不少版本的模板介绍，但想想还是按自己的来好了。面试那男的问我日语专业有多少人云云这些这些。又一次提到杉杉奖学金，又问我怎么拿到奖学金，说明我不是最优秀的。我上次面的时候说的是：最优秀的不一定是最合适的嘛。这次潜意识里就有点反感了，既然这么重分数那直接按学校分数排名来招就算了，再说你想招最优秀的人才，你自己是最优秀的企业么？这回我还是先打算缓冲话题，先扯奖学金比例小之类的，一班里面只能拿一两个。他还是扯我不够优秀。我就直说了：那这么说就直接招那两个不就行了么！然后他笑笑，换了话题。
   再说那硕士，自我介绍回答得那个遛啊，应该背了好几遍了，然后一叠证书加多个武汉知名报社的实习经历也让我相形见绌。反正她的对答都是比较标准的答案，我在网上面经里也见过好几遍了...
     本来我还是蛮有动力的，虽然上次被刷了，不代表这次不行。但是我想起《士兵突击》里那老A队长对成才的第二次要进入A大队的态度，他说我测试过一次，第二次来的时候那我的一切手段都无效了（大意如此）。然后我心想莫非面试也是如此？在同一个面试官那里第一次被刷，一般情况下第二次是不可能通过的？
    应该如此吧，至少第二次同一个面试官那里想通过的概率大大降低，除非是容易感情用事，被应聘者的执着所感动？不过这一般出现在影视节目里比较多。

     言归正传，我看那面试官基本都在关注她，对我的简历也没怎么看。她自我介绍了大概3分钟，面试管在纸上记了3分钟，我心想：要记这些直接去网上搜面经不就行了么。反正我的自我介绍就比较凌乱，特意分条列出来（网上有说这样显得有条理有逻辑，但是我觉得做作）。我就随意谈了一下，反正基本信息简历上都有了，就介绍一下自己的特长，性格特点，比较注重实践，还有就是对销售管理等云云。再加上我讲话比较快，估计大概也就90秒不到。

     然后问我们什么缺点。我上次说我的优点是顽强，缺点是固执。然后他问我两者什么区别。我一愣，说主要是度的问题。这次我说：这个问题上次也问了我的。他笑道：那你改正了没有呢。我说道：缺点优点其实没有一个标准，缺点在不同的情况下也许就成了优点，他点头。然后我说：我觉得我讲话太快了，还有就是领导能力不足，为人处世有时有情绪化的倾向，这也可能导致了我管理能力的不足等云云...反正罗里啰嗦一堆。之后他又把话题转向了她。
   后来不知怎地又扯到成绩上去了，是因为看那女的很多证书的原因吧，（为什么不带复印件而带原件，是为了加上封皮看得厚一些么？），问她是不是很认真。她说父母含辛茹苦等等，又扯到我身上，问我是不是不认真。我说道，还好吧，能排上前50%。那女的笑出声来。面试官说：前50%也算认真？ 我当然不爽，正想辩解一番，说道我更注重社会实践云云，话说了一半，想想算了，懒得扯了，就略提高音量道：那就算不认真吧。

    看到是面过HR就知道没戏了，也略有不快，看到基本没翻看我的简历以及目光停留。后面也就不想主动了，想着早点回去吃饭了。
    不过总得来说这次面试，自我感觉还是不错的，如果忽略HR和旁边那女生的因素的话。因为感觉问题和后面的提问其实都体现了我的潜力和性格。后面的提问我自己感觉是不错的，我问HR对“管理”的定义，以及管理者所需的基本素质，还和他讨论了大约5分钟。后来又附加了我自己对招聘这一社会存在的一些疑惑，附带人性异化的问题。这问题HR的回答也不能让我满意，蛮牵强。
     心里骂了他们俩两三次了，中间甚至有提前退场的冲动，因为感觉被BS了，（情绪化就表现在此？），想想这刚好是锻炼我的社会能力的时候，而且明天还要来这里面参加职前培训的二面.....
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    就当攒面经了，反正现在我面大部分小公司已经丝毫不紧张了...想说啥就说啥...反正装得再好，进去之后双方不满意还不是更痛苦。招聘又不是一锤子买卖。就算新娘骗到手了，婚后不满闹离婚是更麻烦。你骗新娘，说不定婚后发现是被新娘骗了的情况也屡见不鲜....