敲门砖??简历投递
不要急于投递出您的简历,在招聘会上您不必让你的简历处处留情,并不是网撒得越大越好。将您感兴趣的公司、职位记下来,回去可以利用一切可以利用的资源好好研究。
您可以使用网络投递您的简历,第一次投递出去以后,过几天可以再一次投递。为确保万无一失,建议您在通过邮政局投递一份简历,花费不大,但是谁能确保您在网上投递的简历hr们就一定能看到呢?
邮件的形式的注意点:
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:HR们没时间。
再次强调:不要把简历放在附件中!
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了!
邮寄简历注意方法 :
平面媒体的优点是信息有效性较强,可同样存在信息庞杂的问题。投递简历要本着“越快越好”的原则,在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是,若是邮寄简历,一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位,以方便招聘人员处理。(完)