发新话题
打印

强生求职记

面霸应届生求职网欢迎您!

强生求职记

强生求职记

投强生的简历,是在9月28日,是我投的第二家公司。对强生企业的价值观非常认同,强生强调责任——对顾客、对员工、对社会、对股东。因此很认真的网申,申请的职位是强生中国的销售管理培训生。

网申大家都熟悉了,要注意的地方就是语言的组织了,尤其是OpenQ 的部分。因为主要讲的是面经,所以这个不提。



找工作的时候,发现时间过得真的好快。11月19日,参加了强生的笔试。笔试分两部分。一部分是一个“领导力”测试,就是给几个中性的形容词,你选择你认为合适的重要程度,感觉稍微有点活动组织能力的都应该没有问题,估计甄别度=0。

另外一部分是真正的笔试题目,跟大多数外企的题目一样,主要就是考察逻辑能力和数学能力。当然,也不是完全一样的。这部分共由四个小部分组成:

·社会常识。主要考察个人平时对社会动态的关注程度,问题非常变态,涉及“神六”上天、瓶装碳酸饮料的保存时间、房改政策、宗教……不一而足。感觉没有必要准备,全看平日积累。

·数学。参加过外企笔试都知道,数学不难,都是高中水平的东西。不用积分之类的在我看来非常变态的东东~~^_^ 如果可能的话,准备过程中复习一下高中的知识,比如数组、还有一些图形面积公式,就差不多了,文科类专业的学生应该尤其注意,毕竟大家上大学之后,就全丢掉了~~

·中文逻辑。我的逻辑能力据说是不太好,但是看看题目也没有觉得太难,还好吧。

·英文逻辑。没有什么好说的,基本上都没有看,只做了几题,其它都是猜的。不过据牛人讲,这个东西跟GRE的逻辑很像,我也不知道,反正没有考过G~



尤其应该注意的一点是,这四个部分是单独评分的,而时间肯定是不够的,所以一定要自己把握好在各个部分的时间投入。强生的题目有给每个部分提供参考的时间,可以借鉴一下。反正华少是没有时间做完,胡乱涂了一通,就欺骗自己OK了……





面试前准备

因为笔试特别烂,所以基本不抱任何念想~~没曾想竟然接到了强生的面试通知。12月6日在卓展的天天酒店。据说接到通知的人一共60个,程序是一面结束后,留下10人左右。第二天(12月7日)就进行二面。



好不容易有个外企的面试机会,自然要好好准备。(想想P&G用TOEIC淘汰了我,贼不爽~~~BS一下自己,英语不好,白瞎了自己三年来取得的业绩——血淋淋的教训啊!)于是开始畅游在“北清复交”的BBS。看着人家BBS上讨论的全是笔试面试名企的人品帖,想想牡丹园论战的惨烈,心中万般无奈。高考不够努力,没有混个好出身……



不发牢骚了,话回正题。

很轻易的在“北清复交”的BBS找到了强生今年一面的面试题目,基本上就是结构面试的东西。也就那么回事了,只要自己在大学里有积累,都可以说得出来。

好东西不敢独享,全部发到自己BLOG上了——虽然不知道有几个人去看,呵呵。

12月4号晚上,躺在床上,看2003年的《中国促销报告》中关于消费品的促销手段分析,突然萌发一个念头——要去各个超市看看强生产品的铺货情况,也算加深对强生的了解吧,当然,也是为了增加面试讨论内容的一种策略。这里感谢一个朋友,他是汽车的研究生,已经接到P&G的OFFER。他在求职P&G的过程中,做了一个很大规模的关于P&G产品和品牌的调研——这也教会我“凡事预则立”~



那天晚上叫小杰(也要参加强生面试)一起去逛超市,结果他没有空~Sigh~

结果走了远方超市(亚泰店)、南街超市(亚泰店)、恒客隆(同志街店)和沃尔玛(重庆路店)共四家超市,只发现一个问题,就是强生产品与沃尔玛合作非常到位,但是对远方超市这样的地方连锁,就just so so了(具体情况会在面试过程中说到)~ 其实这样走马观花的看看,也得不到什么信息,好在大一寒假曾经做过一个简单的对于长春超市的调查,对超市的管理有点初浅的认识。



另外,针对收集到的所有面试中出现过的问题,都做了回答,打印了出来,一共三页。一面的准备就是这样了。
也许我走的很慢,但我绝不后退....
一面

我是早上10点那批的,但是早上跟骏飞8点前就到了天天酒店。面试一定要注意不能迟到(说这个可能是废话了~~呵呵),我的一个朋友,也参加强生的面试,结果一下子没有找到门(天天酒店的门确实不好找~~),迟到了,于是跟强生弄得不欢而散~

轮到我面试,为了避免手机响,直接把电话留在外面——反正有人看着。

进入房间,面试官是个很帅的GG,叫Yin Meng。他着装很随意,但是有外企白领的气质~他一坐下,就把腿翘了起来,我就知道这次面试是零压力的。以下是面试过程:



Q:介绍一下你自己吧~

A:我blablabla一气乱侃。结构大概是,我是谁,来自哪里(当我吹自己来自山水甲天下的桂林的时候,面试官笑了~~^_^ 出生在一个好地方,西西),大学三年取得了什么成绩,再用数字概括了一下取得的成绩,然后说自己在找寻事业的起点并大概提了一下为什么选择了强生销售管理培训生。



Q:很好,你为什么选择强生销售培训生?

A:1、文化认同,喜欢强生的责任感;(企业其实都很在意文化的契合度)

  2、喜欢挑战,销售能够提供这样的挑战和成长;(销售就这么回事了,就是不断挑战)

3、父母工作的单位,是强生的供应商,有亲切感。(这个……西西,是真的哦~~)



Q:听到你取得了很多的成功。那么这些成功里,你最有成就感的一件事情是什么?

A:负责管理学院社团联合会的创建工作。然后狂侃过去两年内社联取得的成绩。

呵呵,这里郑重而诚挚的感谢社联兄弟姐妹们的努力工作和取得的业绩~!



Q:Ok,你取得了那么多成功的业绩,你觉得成功关键因素是什么?讲三个。

A:首先是**,要有做事情成功的强烈愿望……然后是责任……最后是创新。

(我知道强生对人做事情的态度和责任感都有很强的要求,这也正符合我当初在学院社联倡导的“**、责任、创新、合作”的文化)

果然不出我所料,面试官饶有兴趣的让我谈谈责任。

我就说,分几个方面。对学生,我们是方向的领导者……;对老师,职位交给我,我就要把责任扛起来……;再就是对我自己团队的成员,我要给他们应该得到的提升。

再说创新。我就把社联的工作方向——“建立并完善社团管理体制,推动学生职业化和促进学生学术活动开展”给blablabla了一通。并强调这个方向是没有人做过并成功的。



Q:你有那么多的成功,有没有花了很大努力,却没有取得期望成绩的例子?

A:啊,这样的事情,确实是经历过,有失落,但还有很大收获……

然后就开始侃参加首届中国电子商务挑战赛,没有拿到大奖的事情……不过我的总结还是不错的。我这样说的:我们没有取得最终前六名的大奖,但是我们依然是优秀的——成为从几百只参赛队伍中挑选出来的二十只优秀创业团队的一支。但是,作为团队的队长,我在XXX的过程中没有做好,没有给团队一个正确的方向,是我的失职,我应该承担责任……(围绕企业最关注的特质~)



Q:你一直作为一个学生干部,会不会发现跟别人很难相处。这是个很普遍的问题。

A:(微笑)我不觉得这是一个必然。我担任了很都学生领袖职务,但是我跟周围的同学都是朋友。工作是工作,生活是生活。因为我年龄比较下,所以一回到寝室,我就是小弟~~(呵呵傻笑~)

(然后严肃)坦白说,这还是一个沟通的问题。大家相互坦诚的交流,任何问题都可以解决。我确实觉得这个不是问题。

(始终围绕销售最重要的沟通能力,也考察你的团队合作能力,如果想拓展,还可以谈谈权力领导力和非权力领导力的问题,这个就远了……)



Q:OK,很好~~你有没有从事过销售相关的工作……

A:有的,我曾经……(这个就不说了,自己做过的事情,没有什么参考性)



Q:恩,那你认为销售人员应该具备什么素质。

A:哈哈,这个问题我有准备~~XIXI~!不然真愁人的~

沟通能力。销售人员每天都在沟通,跟团队、跟领导、跟市场部门、跟客户、跟物流……所以,沟通能力非常重要。

专业。主要是对产品的了解,因为我们一定要知道自己在卖什么……

团队精神。没有完美的个人,有完美的团队。

流动性。销售人员要有很好的流动性,随时出差。

外在形象。干净整洁……

(虽然提前准备了,但是确实是我自己对销售人员素质要求的理解,还漏了几个捏~~HOHO~~)

Q:(笑)够了,只期望你说出三个就可以了~~

A:哦~~



Q:你对在一个地方工作几年,再到另外一个地方工作几年的生活,有什么看法?

A:(笑)我渴望这样的生活~ (销售,就是这样的……)

然后说怎么样自己决定来到吉林大学;怎么不要父母送,只身离家;还有三年寒假,两年没有回家过年……最后概括一句:我的流动性和适应性,非常强!



Q:给出三个你期望定居的城市,按顺序。

A:深圳,离父母比较近一点。(我真不想说深圳啊~~~但是当时网申写的是这个)

长春,我的大学生活,也就是我20多年的生活中最独立的生活,是在这里度过的,我个人的知识、经验、技能、人际关系,在长春能够得到更好的发挥。而且,我觉得东北充满机会……(谁让强生在吉林大学招聘的人,只在长春工作啊~~ 不过话也没有错,我说的也是事实)
也许我走的很慢,但我绝不后退....
发新话题
本功能由奇虎问答实现

相关主题

标题 作者 最后发表
[站外] 低处生活   [转帖] 旋转这一秒的孤寂 2008-11-29
[站外] 求职之路   [转帖] 13958241629 2008-11-27
[站外] 侯松林谈中国改革开放三十(30)周年人民生活的变化   [转帖] 侯松林HOUSON 2008-11-29
[站外] ccj的求职总结 ¥%…&*@   [转帖] ccj的共享空间 2008-11-28
点击阅读更多关于的相关帖子  更多相关主题