普华永道针对大学生应聘提供的建议
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$ u- G3 X' b6 C2 f, }1 l7 j" j8 r●普华永道欢迎怎样的人才 2 {2 t! r" O% q2 G/ a+ V6 o6 d
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我们注重个人的综合能力，我们热诚地欢迎既认真敬业，又能够开拓思路，不断创新的人才，并在团队合作中培养其领导能力。我们对专业不设任何限制。因为普华永道提供一流和系统的培训，每一个普华永道的员工和合伙人都从新人起步，不断地接受公司提供的各项专业知识、职业技能和管理技巧的培训；优秀的员工将有机会被送往国外的普华事务所培训和工作,进一步开阔视野,接受新的挑战。通过这些培训，你很快能掌握相应的知识和技能。相信对将来的职业发展有所规划并能脚踏实地工作学习的同学一定有美好的未来。
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& E& K$ H* P, V& BHR建议
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. l+ U7 e0 g; F. K6 [2 y●因为热爱所以选择这个行业
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对于绝大多数应聘者来说,这是毕业后的第一份职业,也是个人职业生涯的起点,选择一份适合并具发展潜力的职业至关重要。建议同学们在择业时详细了解该行业的情况，明白自己是否喜欢和适合这个行业。希望同学们因为热爱而踏入这个行业而非随波逐流。 : Z2 r& J: P. J9 ]
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/ ?( H B0 g" R6 q) }●关键性的第一次沟通 : v2 Q6 Q" }' t6 K7 r
" C3 ^0 O$ E: K6 r对所有的招聘者来说，递交申请表或者简历至关重要，因为这是你和公司的第一次沟通，如何在大量申请人当中脱颖而出决定着你能否得到面试机会。希望同学们能认真听取在各大校园宣讲会上的现场介绍，仔细填写网上申请表，认真而有针对性地回答申请表中的每一个问题。
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7 P' `3 K+ g9 q( {+ h0 l5 B" O●永无止境地武装自己 ' P6 x8 m! O5 j% m' ]8 y
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进入普华永道就象进入另一所人生的大学，你会欣喜地发现你的能力在不断提高，知识在不断的充实。因此，希望同学们做好继续升造和学习的各种准备，为自己将来的发展打好扎实的基础。普华永道将为同学们提供广阔的发展空间。其丰厚的全球共享资源和高品质的培训，以及汇聚顶尖人才的团队使你获得的不仅仅是一份工作，而是整个人生的职业生涯。 : A/ m Q, O, c4 z+ b! e
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) |9 M" j$ B$ N4 {+ g( G# g普华永道针对大学生应聘提供的建议
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9 N/ y3 Y, j$ t0 G' z% S普华永道(PwC)会计师事务所作为全球最大的会计师事务所之一，在最近一项有3万大学生参与的网络调查中，被评选为中国最受欢迎的雇主之一。
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普华永道人力资源部高级经理苏潇琪，答记者问关于招聘人才时看重什么。 f; x7 I2 @* b! T
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问：2006—2007年计划招聘的具体职位如何设置？计划招聘多少人？ ; m; V2 R9 H# x8 t& c
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答：普华永道计划今年在内地和香港招收700名工作经验丰富的职员，并计划招收1800名高校毕业生，其中，在北京地区招收约600名应届毕业生。 1 v: P9 g+ V+ v" a# w' Q
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不管是审计、咨询还是税务服务行业，我们都要求有相关工作经历，并且认可普华永道的企业文化和价值取向。团队工作能力、顾客服务能力、创新和领导才能等都非常重要。
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X8 t" H8 r- E2 W& J6 S! I; l对高校毕业生我们也有类似的潜力要求。我们会综合考虑他们的在校成绩、获奖情况和社会实践活动等因素。
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问：您所在的普华永道现在最需要什么类型的人才？最看重应聘者的什么品质？
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答：具体工作不一样，要求也不一样。对毕业生来说，我们寻求有国家公认相关学历的人选，当然，对那些希望加入审计行业的人来说，参加过一门会计学课程学习很有必要，有相关会计学专业背景更好。 # U4 j0 j) |' R: P) k4 X
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对于希望加入诸如审计行业的经验丰富的人选，我们比较偏好候选人拥有诸如CPA(注册会计师考试)或ACCA(英国特许公认会计师公会考试)等会计专业资格证书。
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! C5 ~4 E+ L1 S1 I问：在财会专业方面，您认为什么样的人才符合目标要求？
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答：对职员来说，有良好的综合能力非常关键。他们既要有过硬的专业知识、强烈的商业意识和职业道德感，还要具备建立牢固关系的能力，能将会计知识灵活运用于实际工作。 5 K( C. U$ z" e. O
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2 E4 s& P2 F! P- Q2 k问：普华永道能为应聘者提供什么待遇？ % F- V" [. ~8 R* ^: `8 w" J
* }8 z0 a! i1 ]6 E$ q/ H; O! O答：我们努力做到公正奖赏职员。他们有望获得一份丰厚的工资和相关奖励。根据级别，职员有机会获得加班费，表现突出者还会获得奖金。 & U! L4 H( d) a& ^. ~% ~. n/ [ P5 X
$ o) E8 r- ]8 T! J5 I2 R问：招聘是更偏向关注有工作经验的中高端人才，还是各大院校的应届毕业生？
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5 P2 {8 [+ n0 ]) A$ O: i答：招收高校毕业生和有经验的职工对我们都非常重要。在中国的业务发展、壮大，急切需要各个层次的人才。 + ]( T9 t) z( ? U3 m' @: v
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0 s5 s' R- h% {问：在应届大学生招聘中，贵公司是否有与岗位匹配的目标院校？注重大学生，尤其是财会专业类大学生有什么样的素质？
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答：普华永道有针对性地在一些大学进行校园访谈、宣讲，同时我们也从不属于预定目标的大学招收了不少职员。不同工作对职员有不同要求。对高校毕业生来说，我们寻求有相关学历的人选，英语是一项基本工具。面试时，我们经常采用的测试形式有给出题目进行演讲、辩论,小组讨论、商业案例分析、英文写作等，每年的招聘过程中，我们都会设计不同的题目。
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& @3 W' L! P. {# t" Y' K问：普华永道作为四大会计师事务所之一，如何能将一个普通的非专业的文科生变成专业审计师？
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$ A9 v0 |" n' r2 F% K) A$ i& x答：PwC为高校毕业生提供最好的岗位培训，既有课堂内培训，也有岗位现场培训，还有专业化培训以及海外任务培训，这对充分发展职员潜力非常重要。 6 V3 Y9 h. A. b. ?& v m
3 T4 C+ B5 s' v, N1 d% M新人在初入PwC时，会接受一个系统的介绍性课程，让他们和新同事见面，了解工作流程，以及贯穿整个职业生涯的有关专业知识、商业专题、人际和管理方面的技术、技巧传授，对非会计专业学生，还特为安排了会计专业知识的培训。每年会派送一定数量的优秀员工赴美、英、澳大利亚等国参与海外培训项目。PwC还提供了方便而有效的网上培训课程。除此之外，公司还设有全球和中国地区的共享资料库，供员工查找相关资料和知识更新之用。在PwC学习的机会源源不断，这也是在普华永道工作的优势之一。
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; q4 D: Y, M& ?" ?# g# r问：财会人才一般的职业发展道路如何？该如何规划？ 7 ?; X. k2 ]3 I) `3 v6 |# E
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答：在PwC加入审计、税收或咨询服务行业的一般都是硕士起步，然后慢慢升级。他们在各个级别都得工作一段时间，包括高级助理、经理、高级经理。每个级别都有一定的技能要求。能否提升取决于个人能力。表现最棒的职员有机会入股，成为合伙人之一。
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