奥美面经(2007-1-25华师大BBS)
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奥美面经(2007-1-25华师大BBS)
分享]虫虫啃的奥美面经
2006年11月5日 申请奥美广告的AE。Ogilvy&Mather Advertising---Account Executive
12月X日 收到奥美邀请
要求填写ApplicationForm，填写基本信息，加3个OQ
2007年1月11日 通知面试，Assesment Center，就一轮,
过了几天，电话通知详细面试内容。
1月18日 邮件通知面试，详细Interview Agenda，还有公司地图，还是中英版！
他们家HR工作敬业到极点。赞一个
2007年1月24日 面试 9：30-18：30 全英文
9：30 到了The Center 26F，根据指引到了RoomD，15个Candidates，1个放弃不来
HR事先询问了英文名字，根据桌上摆放的名卡就座，并别在胸前
大型圆桌，摆放有很多小饼干
9：30-9：45 陆续来齐，大家都在聊天
海龟组：1个英国硕士，1个荷兰硕士，1个俄罗斯+英国硕士（国外飞回来面）
土鳖组：1个厦大广告+清华硕士，1个复旦广告硕士，1个人大金融硕士
小本组：2个外贸非广告专业，2个复旦广告专业，1个复旦国贸，1个复旦保险，1个 上外，2个俺们学校
来了一群人，不记得他们title，反正最小的是MGR，坐在我们后面。有几个应聘者跟里面的人很熟悉，拉家常。感到强烈的不爽，觉得今天是陪玩。
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10点，开始。Self-Introduction （Choose a item that best reflect me）
考验Creative+Spoken English+Presentation
就口语，自己处于中间水平，创意也一般，Presentation比较平淡。总体表现平平
海龟组突现Presentation优势，跑上去腔调很足，肢体语言很丰富，并自带道具，狂摆Pose,发音纯正，我家GG说他们是师洋派
Team Building Game 分3组，站面积最小的桌布，后来我们组赢了，每人发了本David Ogilvy写的书
奥美的人做一些公司介绍，360度营销策略，还有他们案例分享，上午还不是很tough。
午饭Ogilvy提供汉堡包，饮料，水果。
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13：00 Warm-Up 瞬时记忆Ogilvy客户Logo，有奖品
13：15——15：00 Case Preparation
我们这个Team成员构成，我，2个复旦广告，1个清华硕士，1个复旦广告硕士
过程不是很顺利，我们3个本科意见很能达成一致，和2个硕士沟通起来有代沟和障碍。且2硕士说话风格很慢，等我们已经讨论好关键性问题后还跟我们说我有个重大意见，开始balabala，意见都是属于非常detail的东西，没有Big idea和creative的感觉。热衷套4p,Porter,Swo等模型，被我们极力反对掉了。时间浪费很多，都花在无聊的细节上，我真的不想玩了，房间非常热，心情极度焦躁。
最终，我负责Brand Concept陈述，觉得表现还不错。
Case的大致内容：为一个美白保湿产品做Brand Campaign
15：00-16：30 3个组轮流做Presentation。我们这组口语水平比较搭僵，估计就我和另外一个广告的说出来人家还能明白，其他3人有点云里雾里。
每组Pre完会有考官Q&A,下午的考官和上午的是2批。
16：30完，开始Individual Interview（ 1 vs 4）
按照HR的发放顺序，领取Topic。前面都是海龟组，据说他们要赶飞机。
我还算比较早，18点35分进去面。
Topic大致内容，作为AE，如何贡献创意。
然后是面试官提问，提问比较Unique的，问了实习的经历，Mindshare, Unilever经历等，还有奥美和传立会选哪个，还有几个忘记了。自我感觉他们对我没什么兴趣。因为这个时候我不知道自己在说什么。
等了太久，失去了面试状态，经过一天折腾脑子反应比较迟钝。进去20分钟就出来了。
19：00 走出The Center大楼，心情比较郁闷。不过有GG在等我，安慰。
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总结：1 也许是Agency和Unilever的实习经历，还有他们比较Care华师大的人，让我有了这个机会。据说是一共3000多份，挑了16个人。所以如果大家想进奥美，4A的实习经历会帮助你很多。但并不完全，也有人没有相关经验。
2 想进奥美最好做他们实习生，很多Team都会留Intern。校园招聘进去渺茫，而且门槛高很多
3 同志们练好英语，英语是王道。也许2个小时我还能对付，一天都在这种环境和心情下确实把我摧毁了。因为想法很多未必能马上合适的表达出来。还有这种拉锯战，人的体力消耗，精神状态都会差很多。到后面感觉很疲劳
4 Presentation多练习，平时上课做case把握机会，肢体语言，语速，眼神，语气都很有讲究。好的和坏的差距很大。Agency很多要到Client那里开会，就要去Pre。
5 Case Study的问题。我们在准备的时候没有人在旁边，有些公司会有HR在旁边观察，那这个时候大家要注意表现。
6 练好体力，练好心态。
我说的很罗嗦，不过希望可以帮到大家。多份经历吧
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