今年求职不上网，上网就上面霸网！
[flash]http://bbs.mianbar.com.cn/bhimg/kuaixiao.swf[/flash]
给自己打分——我的高露洁二面经历（面经）zz
发信人: yrhh (我是黄河), 信区: Job
标 题: 给自己打分——我的高露洁二面经历（面经）2 k T5 u! x% W/ n3 G+ ]
发信站: 华南木棉BBS (Wed May 23 23:41:42 2007), 转信! w9 _1 f+ L# q! _# M
& X- @5 W3 N/ }7 A5 D8 ~
http://simonhuanghe.bokee.com/6290192.html$ ?1 s8 V0 R, a i3 F* z/ P
5 f, [$ t c: o
上午出门的时候，收到COLGATE的HRJJ的电话，时间从10：30改到了下午13：30。
: u" T1 C n! Q7 i. ^
于是，一个人在仙踪林坐了很久，看着自己的简历，
想象如果是我面试这样一个人，会问些什么问题。2 G T/ v$ ]0 T+ \/ e
写着写着竟然写满了2张A4纸，以致下午见到面试我的薪酬福利经理S的时候，
3 n& l* j& s/ S* u9 m, C# B7 W
他的开场白竟然是：“我看你做了那么多准备，又是做招聘的，我是做薪酬的，感8 I- Y/ f# y {2 k% H
觉像是你面试我哦”。
* S- H# |8 E& _8 C: F* N
让我一时为止语塞.....! `+ d9 Q" u5 q& q: {3 P/ ^" J
+ I: x5 ^6 q0 [- F; D& [! T
不过，准备的东西还是有点用的，至少对自己的表现有一定的把握。
预料中的是，S问我的问题还是结构化面试题；
预料外的是，他没有在那张答案纸上面写一个字，在我们交谈的90分钟里面，让我
诧异于他超人的记忆力...8 L3 G" N! N0 @6 x/ f8 l* _0 s, O
, p( t5 Y: q% P- Q E0 w6 e
写写这些结构化的题目，顺便做个小小的分析，算是留给师弟师妹们一些经验吧。
^_^
......
! t, Z- P4 |6 s, I" ?
Q1：你的职业生涯定位是？
A1：做专业的HR...) \. s( P' r& [& v* K& E
点评：热身问题，主要体现一下应试者的思维能力。定位清晰的回答为佳。80分。
! X9 t* o2 q1 _8 Q5 Y) i$ s
& d; d3 l j' r4 K
Q2：你最难忘的一次失败？+ a3 ]! _# V) {, n! p! c9 f# }
A2：我高考没有考上北大影视编导，去了厦大工商管理，后来回头看看也不错。6 E- ]8 x d7 m8 s$ b3 X% W- Q9 l
点评：常见问题，但是没有回答好。最好的答案是失败了，但是经过努力爬起来超. j2 Z; S( J2 U
面霸应届生求职网http://www.mianbar.com.cn
越了失败。我的回答只是体现了乐观精神，当然，简历里面有我在厦门大学的辉煌
，不过毕竟没有提到。60分。7 w2 c! a# v8 E# T
7 O* r! y1 H- X: r# y
Q3：你认为你的沟通技巧如何？请举例说明+ B6 W; S) a2 Y/ q) G4 x' D
A3：仍然有改善的空间。举了在万科工作一些调和矛盾的例子。
点评：沟通是重要技巧，但是千万别说自己“不行”或者“很好”。举例越具体越6 x4 g7 \: o/ z
好，但是要避免比较。我没有这方面特别好的例子，所以谈得比较含糊。70分。" o4 i; |9 X8 T/ ~
Q4：谈谈你如何计划一件具体的事情？
A4：谈及了我在万科做的2007年招聘计划，涉及各个方面。+ H8 b. _, T& ^3 p7 k3 J1 I' B
点评：例子永远是回答问题的关键，尤其是结构化面试。幸好的是这件事情我从头
到尾认真做过，所以还是讲出了很多东西来。个人对这个问题的回答比较满意。 j/ e* Y0 P& G6 L
90分。( O% e! \1 E8 x* P) c5 ~) K' V
- `0 Z. `( s, d' F8 D
Q5：你如何处理和你上司不同的意见？! u4 C0 o3 [1 _+ i& P
A5：举了两个例子，一个是关于招聘的决定，表明上司有战略眼光的时候，必须学
会服从；另一个是关于一个考核指标确定的问题，表明在上司无暇顾及细节的时候9 D; b+ `+ q# | z# R! i
，通过细节的沟通，可以说服上司。 c3 X# }$ s# ^
点评：这个问题其实比较难回答，如果能在一个例子中间，既表现出服从的态度，! x& A) @5 u0 E O% R% c
又表现出劝说的智慧是最好的。可惜我目前没有经历过类似的事情，只能用2个例. r, e; S8 X& b8 u9 \$ E
子去完成，说的时间也比较长。70分。2 N* Y' E' K1 j0 E: Y& J+ B. _ ]
1 i4 G1 x$ P0 |
Q6：为什么选择高露洁？; K4 Q7 |$ S! M9 U9 y
A6：从价值观，和公司的行业地位谈。& t9 }5 s: ^% Y/ r$ B
点评：其实HR最喜欢的人，还是认同公司价值的。这点我在另一个对比GE和
WRIGLEY的次要问题中也提到，GLOBAL TEAMWORK的重要性；加上这次谈的CARE文化
；还有自己对沟通技巧的KEEP IMPROVING，这3点是在面试过程中组合在一起，去
