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Inbev面经
Inbev面经Cherry Chen 陈澄
想来想去还是写吧，再不写就快忘光了~~~很多细节已经记不清了，随便写写**宣讲**Inbev过来开宣讲会之前就已经在网上投过简历了。宣讲会那天还是去现场又投了一次。广告欣赏的部分很不错，最后的品酒环节也很有意思，算是很有收获的招聘会。第一次渐渐开始了解啤酒行业。**笔试**然后就收到了笔试通知。笔试一共两个部分，中文的部分包括数字推理，图形推理，文字推理几个部分，文字很简单，比如给一个词让你选近义词之类的，数字和图形部分也不难，之前准备了点公务员，感觉比那个简单。另外就是英文阅读。具体考得什么记不清了。总体来说，比SHL简单很多。考试前给出了详细的面试过程：第一轮小组讨论—第一轮面试—第二轮小组讨论—第二轮面试—offer。**一面**考完没多久收到一面通知，在古南都。十个人一组，我们那组有两个人没来，所以是八个人。面试时间很长，2个小时。先是一个一个单面，2个HR GG，进去先做一下自我介绍，然后在事先发的三个英文问题里面选一个回答。有时间限制，好像是5分钟。三个英文问题一个是teamwork，一个是leadership，还有一个是谈跨国公司在中国的机遇和挑战。我选了leadership，又把我说过无数次的那个例子精简了一下说了一遍。HR GG好像对我们协会比较有兴趣，又问了一下规模之类的。整个过程是全中文的。然后就是小组讨论，辩论形式的，全中文。八个人分为两组，抽一个辩论题目，先是每个小组分开自由讨论论点，时间好像是15min还是20min，然后一正一反辩论半小时，然后角色互换再一正一反辩论一次。辩论过程中分陈述观点和自由辩论两部分，都有时间限制。我们抽到的题目是“手机让生活更（不）方便”，我们先做反方，然后作正方。具体过程就不描述了。我个人的感觉是这一环节考察的是逻辑思维能力，还有小组合作能力。虽然是无领导小组讨论，但是如果可以主导小组讨论向正确的方向进行，肯定是会加分的。我在分小组内部讨论的时候，一方面是做了time controller，主张四个人分两组分别先列出正反两方可能论点，然后再对比，进行补充和驳论，最后是加入论据，理清楚层次。这样会让面试官觉得思路清晰，分工合作有效率。讨论的时候，对方组在陈述观点的时候是一个人发言，我们则将论点分成几个部分每个人陈述一个部分。我觉得不管讨论的再充分也好，自己一定要争取发言机会，因为我清楚地看到，没有发言的人HR在纪录的时候相应的部分就是一片空白——即使可能那些有用的观点其实是你提出来的。进入这一轮的一共是100个人。**二面**一面结束后我感觉还不错，第二天果然就收到了二面通知。还是在古南都。去之前看了下面经，是一对一英文面试，感觉还是open questions为主，所以就把著名经典八问翻出来看了一下。去了以后发现分两个房间，我的面试官是中文面试，接待的大使MM说我分到了lucky room，我自己也觉得很不错，呵呵~~~去的早了，在外面等了半小时，然后才开始。Jack很nice，是做sales的，一上来介绍了一下面试流程，1h，其中40分钟左右他面我，留5-10分钟给我提问，最后时间他用来打分。然后我就开始自我介绍。然后他就问我科研学习和社团之间怎么平衡时间，我举了个科学安排时间的例子。然后他问我有没有说服别人的例子，这个问题以前被问过很多次，好像答得都不好，所以我换了个例子和他说，没想到他很感兴趣，一步步和我分析，结果把一个说服过程愣是分成了四五六个步骤。我觉得修饰的很完美了，可以拿来做模板用，呵呵。然后他问我兴趣爱好，我们又bala了一会。好像还问了一些其他的，记不清楚了。然后我觉得，还有很多OQ没问到。这时候他居然东西收收，不问了。拿了另外一分东西出来，说下面我们来讨论一下business的东西。他说，这次的general management trainee的十年目标是AP President，所以问我打算怎么发展brands。他又问我你有没有去过公司网站，应该了解Inbev的brands分成global/special/local三种，你打算怎么在中国分配这几种。于是和他balabala了一通~然后我问问题，我问了两个很土的问题，一个是为什么是"from the biggest to the best"，还有一个是Interbrew和Ambev合并后企业文化如何整合的问题。他很耐心的回答了我。整个过程中他一直在严格控制时间，面完刚好45min，整个过程很nice，感觉很舒服。我至今觉得我的二面是个奇迹~~~但是我不得不说，二面开始，我逐渐喜欢上了Inbev，开始想要认真的准备进入这家公司。并且第一次，觉得啤酒行业距离我越来越近~~~二面一共19个人。**三面**二面结束后，虽然我开始喜欢Inbev，但是并没有对三面抱有太大希望。所以当某天我打开邮箱发现Sam寄来的三面通知的时候，我真得很兴奋。那时候我想，虽然我是走一步算一步的走到现在，但是我第一次有了也许我真的能走到最后的念头。三面是business simulation。对此我完全陌生，在网上搜了一下也没有发现相关的东西，所以还是老传统：走一步算一步。只是找了本市场营销方面的书看了一下。因为是上午在上海的面试，公司帮忙定了宾馆。我那天是和CYF一起过去的，到了宾馆已经7点多了。南大一共9个人，其他的人都已经到达。然后CYF同学很慷慨得请大家在小绍兴吃了晚饭，男同学们喝了Beck’s，呵呵，当是了解公司产品~~~第二天在瑞安广场面试。9个人分成三组做business simulation。分组是按姓氏拼音顺序，房间里面坐了一圈HR。先是自我介绍，大家前一天晚上都已经很熟悉了。主面官是个很nice的外国中年SG，每个人自我介绍完以后针对专业问了一个问题。问我的是“对转基因产品的看法”。呵呵，危险是有滴，前途是光明滴~~~然后游戏开始，每个组代表一家啤酒公司的领导层，每组自选一个洲，包括Asia/North America/South America/Africa/Europe，每个洲都给出了劳动力价格，市场增长率以及价格与销量的关系。选定后，通过决定工人数量，宣传费用投入和产品价格，以使得五年后公司获得尽可能高的利润率。裁员和增加员工人数的影响都要到隔年才有所反映。宣传投入对利润的影响由掷筛子决定。每一轮有时间限制，每个组有一个HR在旁边打分，另外一个HR作指导。讨论过程要求全英文。不过相对来说都是些increase/low/high之类的，还是比较简单的。一定要积极参与讨论，这点很重要。我们组最后不上不下得了第二。第一名的组每人获赠书籍一本~~~面完以后，我们一起去旁边的餐厅吃午饭。大家谈得很开心。另外就是，HR JJ很PP也很nice，呵呵~~~**Final**Inbev效率很高，面完回到南京没两天，Carol发信通知我进入了final。和前面一样，都是先发一封信通知进入下一轮，然后面试前再通知具体时间地点。我很喜欢这种形式，会有充分的时间准备。南大进入final的一共4个，我当时觉得final基本不会再刷人了，但是还是开始用心准备。下了年报，找了很多的相关资料，从整个中国啤酒市场到Inbev China自己的历史，再到她的中国市场竞争对手，去详细了解它的brands组成和江浙的啤酒市场情况。其间和SRH同学在msn上讨论，获益良多。final的时候我和CM一起坐火车去上海，这次是在企业天地的总部面试。到的时候还早，我们就在waiting room等。我和CM是最后两个，因为AP的president赶时间，所以我们两个后来是一起面的。当然是全英文，很nice的过程，一共25min左右，。一开始他寒暄了一下，说自己很喜欢beer问我们喜不喜欢，当然是喜欢~~~他又说他很喜欢金陵。然后我们简短介绍了学校专业，他就问了几个问题，包括用五个词形容自己，自己的优缺点，别人眼中的自己，自己想要选择的部门什么的，都是很轻松的话题。我在回答五个词的时候，说了4个，死活想不出来第五个...他就说four is OK。然后问如果派我们去黑龙江（他说选那里因为冷~~~）去不去。当然去~~~我说喜欢旅游，他就问有没有出过国，我说有，很喜欢新加坡，正好Carol在旁边，她是新加坡人，他就开玩笑说新加坡人都很呆，感觉他很casual，上下级关系很好的样子。还问了要不要推销Inbev这个名字还是只发展brands就好，另外问我们觉得sales/marketing/low price哪个最重要。大概就这些。后面我提问的时候，问了一些市场方面的问题。他很亲切的和我们握了手，然后就over了。出来和WRT交流了一下，发现问题大同小异，其他的还有像今年参加过哪些招聘，觉得哪家最好之类的。至此，所有的面试结束，只等结果。我回去以后给知道联系方式的HR都发了感谢信。**OFFER**19号面完，Carol说春节前会发offer。然后我开始放寒假。周一下午我终于接到了想要的电话~~~~
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