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联合利华暑期实习面经[转帖]
【转载】
上周四（08.06.19）联合利华给我电话，让我在周六（08.06.21）去面试，这次面试是一天，上午group，下午face to face。
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我投的是marketing，但是他们给我转到了food solution(以下简称FS)，
开始以为marketing我不够格，后来才知道这次marketing不招人，基本上所有的都转到了FS。

早晨9点在地铁二号线淞虹路站4号口集合，由他们的班车送到公司。
首先是一个叫做Cherry的HRJJ介绍了一下这次暑期实习的整个情况和简历筛选情况。
她说unilever是全部人工筛选，这点让大家比较满意，一共几千份简历吧，面试的人员一共120左右。
值得一提的是有两个同学霸王面（其中还有一个是我的好朋友，蛮牛的一个小姑娘，哎），
但是貌似他们霸王面见多了，也反感了，就死活没有让他们进来面。

10点15分，我们一组7人就进了一间会议室，4硕3本。开始group。题目是全英文的。
大概意思是一个国有银行的分行，进行了computerization改革，
引进了两个懂技术的staff，削减了一半的原有员工，后来遇到很多困难，
有外部的，比如城市经常停电，也有内部的，比如员工觉得现在的环境cold and depressed，让他们感到很frustrated，
最后他们的manager心灰意冷，离职了。
我们是这bank的高级决策人员，要解决这个问题。

我们这组还真是群殴啊，每个人都要争着发言，不得不提高音量来把别人压下去。
后来一个复旦的MBA gg掌握了整个的局面，因为他年龄大比较有经验，大家也就跟着他的走了。
一个小时的讨论，15分钟读题思考，35分钟讨论，10分钟总结，很快就过去了。其实最终我们组没有达到足够的妥协。
我承认和我有一定关系，因为我觉得最主要的是把经理找好，擒贼先擒王嘛，至于他们说的什么team building，爬山等等，不都是经理的责任么。
但是大家貌似都反对我，还说什么detail，detail的，并且一定要重点解决什么external problem。
还好MBA gg挺我，我才觉得自己有意义。（如果大家看了这个case，和我有不同意见，请轻拍）

小组讨论出来后，我问了其他小组，所有的都是这个case。看来这次unilever不怎么认真准备这个环节。
后来一个hr intern带我们在公司一楼参观了一圈。他们有个展示厅，全都是联合利华的产品，但是不能拿~
中午吃工作餐，是大家乐的外卖，味道还是不错，不过刚刚群殴后 有点吃不下。没有发和路雪，因为他们怕我们吃了闹肚子~~

中间还和复旦的MBA聊了一会（除了那个gg，还有个jj。开始和我们一起等班车，大家还以为他们是面试官），
感觉他们简直就是来和我们抢offer的，听到实习生一天工资80元后，那个gg说，这么少，不去了。。。

吃完饭一小会，就是紧张的时候了，宣布进下午facetoface的同学，没有进入的同学可以乘坐他们1点的班车离开了。
真紧张啊。我们组淘汰了两个本本。其实他们都是有发言的，只可能被我们给压下去了。
有个女小本坐我旁边，ms还哭了。我也不好意思说什么。其他组淘汰的基本上多是不怎么说话的人，淘汰率大概40%。

下午的face to face，每个人面的时间不一样，不同的部门面试官人数也不一样。
我是一个hrjj面试，心宽体胖的，挺可爱的。全中文面试的。问我为什么选择这个部门（啊，大姐，我是被调剂的啊，这个问题让我怎么说！），还回答了几个简历的问题，
我问她觉得我的表现，果然她反问了我自己。还问我觉得在小组讨论中对自己表现的评价。
我说觉得还不错，后来我后悔死了，谁知道group 的那个hr给我打几分，要是他们给我分数很低，我自己自我感觉良好，那不是糗大了。
出来发现自己面的时间并不长，20分钟吧，可能是因为我是小组最后一个，hr疲劳了有关。

出门问了其他部门的情况，customer development 有一组竟然是三个面试官！有个一米九的财大的小伙子，被他们轮番轰炸了1个小时，郁闷坏了。
说27日之前有结果，无论有没有offer都会发通知。
整个面试还是挺开心的，认识了不少的小朋友们，他们对硕士的看法真是恐怖啊。