麦肯锡给的测试领导能力的小题目
<p>麦肯锡给的测试领导能力的小题目</p><p>麦肯锡非常适合那些喜欢挑战自我和解决问题的人士。 此游戏会让您了解到我们所处理的问题类型以及解决方式。 </p><p>本题目由应届生求职网（<a href="http://www.yingjiesheng.com/">www.yingjiesheng.com</a>）收集整理。 </p><p></p><p><strong>情节</strong><br />在这个游戏中，您扮演项目经理 (Engagement Manager, EM) 的角色。 您将以项目经理的身份领导一个由咨询顾问和来自太极集团的客户组成的团队。该公司是虚构的，现在需要您帮助它解决难题。 </p><p></p><p><strong>游戏玩法</strong><br />团队领导人游戏由十个按照常见工作情形设定的问题组成。 每个问题都有一组决策选项。 各决策的分值不同，–最好的答案获得最高分，最差的答案获得最低分。 </p><p class="Crm902"></p><p></p><p>在您提交决策后，您会看到分数并得到一个反馈，其中说明了该答案的利弊及含义。 您还会看到建议的决策和原因，以便与您的答案进行比较（如果您选择的不是建议的答案）。 此外，每一情形中还包括对所涉及问题的说明。 </p><p>游戏结束时，您会得到一个分数，并可以匿名与其他玩家进行比较，看看自己的表现如何。 还犹豫什么，快开始玩吧。 祝您好运！ </p><p><a href="http://www.mckinsey.com/locations/chinasimplified/careers/teamleader/">http://www.mckinsey.com/locations/chinasimplified/careers/teamleader/</a> </p>
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