OCBC华侨银行面经：我的二面面试
又是刚回来,怀着无比沮丧的心情再写一下二面面筋.虽然根本没想到自己能有机会进二面,但真的当这个机会又摆在面前,自己还是没能抓住,挺失落的.
上次听到有机会去新加坡总行培训的时候并没有多激动,因为我根本没想到那会和自己有什么关系.但当自己被通知进了二面,心还是开始不住地幻想,虽然我也知道那有点遥不可及.但真的又像普华,只差一步就能够着了.
不抒发自己的沮丧了,还是写面筋吧.今天面我们的是行长,估计是天津分行的行长吧,普通话和普华的PAR有一拼,挺烂的,但能听懂,估计不是大陆人.还有两个上次面试的HR,岁数偏大的两个,三对一,让我一上来就倍感压力.不知道是行长太忙还是进二面的太多,每个Candidate只有15分钟的时间,而且是比较严格地执行的.我是第一个面的,进去之后就是简单寒暄,握手,介绍了一下.落座,面试开始.先说自己刚出差回来,没时间看我们每个人的CV,问我现在在干什么.我说在中信实习,旁边的HR还耳语解释了一下,隐约听到了CITIC,难道他连中信都不知道?然后没有过渡,直接是专业化问题:如果一个企业一直在亏损,你作为Banker,会贷款给它吗?Why?我想了想说:这个要具体问题具体分析.首先我要考虑它所在的行业是否有前景,很多IT的中小企业在一上来就是亏损的,风险投资必须能承担和接受这一点.然后我会和同行业进行比较,是这个行业近期由于政策的出台或者其他因素都在亏损还是只有它一家在亏损.接下来我会重点观察这个企业的领导,是否具备良好的企业家才能.行长问:如果这个行业的其他企业都在盈利,而只有它在亏损呢?我说:那就更要进行同行业之间的比较了,分析出亏损的原因到底在哪里.是现金流出了问题,是短期出台的政策问题,还是企业家能力问题.他又问到:如果你去考察它的工厂,你会观察什么?这个问题对于我来说实在难答.想了想,说:细节决定了一个企业的未来.因此我去的话会重点观察细节问题.包括每个员工脸上的表情,到底是开心,真心地觉得为这个企业工作有前途,还是仅仅把它当作谋生赚钱的工具.当然了,也会考察一些基础设施.包括硬件,生产流水线和质量管理水平.此时注意到一个细节,我虽然是用中文回答,但他们三个在记录我答案的时候都是E文,再汗.接下来是本次面试最尴尬的一刻了,他说我们接下来说英文吧.我说好.然后问了个和上次差不多的问题:为什么选择OCBC,因为我们规模比较小,知名度也不是很高,为什么不选择CITI、渣打、HSBC、恒生......我说:上次已经被问过同样的问题了,我很坦诚地回答,我的水平根本还不够能进那些外资银行.包括后来了解了OCBC的TBO管理培训生项目之后,我才发现这个一个很好的机会.提供去新加坡一年或者半年的培训......接下来我想说,现在已经很少有外企愿意并且有能力将员工送去海外培训了,这是一个既耗时又耗资的工程,但也恰恰是这点,正说明OCBC的远见和负责.但所有以上想到的这些,因为紧张,因为E文不好,都没说出来.就一直在那愣着,气氛很尴尬,都忘了当时是组织哪句话时卡壳了,反正很糗.最后还是行长"解围",问:那就是说你因为去不了CITI之类的外资银行才选择OCBC了?汗,我只能说是.然后还补
搜索更多相关主题的帖子:
华侨 OCBC 银行 面试
