非凡

终于忍住没在这两天透露消息了，今天是兑现承诺的时候了，以下是morgan stanley的op
eration full-time analyst的5.5小时的final面经，希望会对大家有所帮助。也衷心的祝
愿每个找工作的人都有一个好offer

摩根的operation挑选过程分为：网申，笔试，电面，以及AC。笔试么就是shl，没什么好
多说的，电面我以前也发过贴了，大家可以参考下。现在我就说说AC的情况。

我们这次由于是明年要在上海新开个office（据说就在dtt楼上），所以招的人比较多。A
C共5天，每天16人，共80人参加，最后录取20-30个人。大部分都是复旦，财大，南大的本
科和硕士。（交大也有很多，不过都在IT部）我那天就只我一个交大的。而且人手至少一
份四大的offer，可见竞争还是很激烈的。

现在我具体说下5.5小时AC的流程。分为三个部分，manager interview, role play和in
tray exercise（最后个不知道拼对了没，具体等会说）。然后我们16个人共分为4组，然
后轮流去参加这三轮，反正他们时间安排的很到位，所有5.5小时中，你最多只有15分钟的
时间见到一个组，所以基本听不到什么经验。

8.30准时开始，大概10-15分钟的介绍，拍照等等，之后就正式开始了。

非凡

我是先manager interview，面我的是个很senior的manager,他在morgan呆了17年，前12年
在纽约总部（貌似是所有面试官中资格最老的），大牛，膜拜之。当然，也有东南亚人，
等等。全英文面。主要是问些具体事例，简单说就是example,example and example。他们
有三类问题，每类问题2-3个小题，涵盖了团队合作，关系处理等各个方面。每个小问一张
纸，你说他记，基本都写满一张纸。反正就是一些很细节的地方，甚至有很多都重复的，
到最后题我都不高兴答了，就说我前面说的已经足够说明这个问题了，囧...千万不要这样
...最后给了我5分钟提问，随便说了两个，就结束了。这部分共1小时，基本都是围绕着你
的简历展开的，也是你唯一能准备的部分，所以一定要把握住了。

然后休息了15分钟（期间大家可以聊聊天，吃点小吃，喝点水等等，见不到其他组）

10点左右role play开始。这个部分比较新鲜，是今年第一次引入的，但也比较好玩，总之
是无法准备的，be your self就好。所谓的role play，就是说你是A公司的职员，由于公
司的失误导致合作伙伴B受到损失，B的职员（由morgan里的员工扮演）很生气，你们之间
洽谈，要谈出点结果出来，能解决问题为成功，反之失败。（貌似问下来都成功的，毕竟
不是真的职场）具体要求和内容都有材料的，仔细研读。总之是一个小组先30分钟读材料
，然后每人领到一个小房间，里面有人候着，接着30分钟洽谈，最后15分钟给你写个repo
rt（就是给老板看的会议要点）。11：15分结束。这部分放松就好，享受过程即可。

非凡

然后是45分钟的休息，一定要吃点心，那里会提供的，为下午做准备。你只有前15分钟可
以见到另一个组的4名成员，基本没谈到重点他们就被拉出去了。

12点左右开始最后的in tray exercise，说白了就是让你做operation的员工会做到的一个
工作，来看你是不是有潜质。前15分钟讲解下，基本还是不知道要做什么，自己摸索，也
不知道对不对。然后接下来的1.5小时给你做。内容就是你们公司的员工A跳槽了，留下一
堆身后事，需要你来处理，按主次顺序理出来（排序）并处理（写email等），大概是阅读
，整理，处理各半个小时，时间自己掌握，1.5小时后收卷。这部分也没啥好准备的，放松
即可，做错、做不完很正常，关键是看感觉。

主要部分就结束了，最后可以和那里的员工聊聊天，等等其他组，然后简短的告别演说，
2点左右结束（真的差不多5.5小时，银行貌似都很准时，时间卡的很准）。送了个很精致
的公文包（个人认为更适合男士使用），见识了牛人，也算不枉此行了。

最后，要说的是，里面的staff都很nice，有个迟到了1小时的家伙还是把她安顿妥当了，
外省来的还有车费报销，小吃很不错。还有，operation的工作并没有想象的艰苦，少有加
班到10点后的情况（与IBD完全不同），氛围也比较好，专业要求也比较低，适合非经管出
身的本科去尝试下。

要说的就这么多了，希望会对大家有所帮助。
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※ 来源:·饮水思源