[编辑] 面试
Intel的面试内容主要有两部分：一是针对简历刨根问底，全面的了解应聘者；二是根据应聘者所申请的职位，考察应聘者是否具备职位所要求的素质，会以讨论的形式考察应聘者是否具备必须的技能，因而提问很有目的性。例如“你为什么要来英特尔？”“对自己的前途预测如何？”。这里又分为两种情况——对于技术职位，技术面试、项目经验肯定是少不了的，而对于其他职位，会问一些情景题，例如如何和客户或同事打交道，如何和同事交流，是否会遇到一些难题，如何解决，涉及到一些具体例子，想进intel要好好准备这一部分。
特点：
1、一般来说，Intel会有4轮面试，第一轮是HR对你进行一个初步的了解，这关一般来说很容易过；第二关就应该是你的直接上司来面试你了，主要会问一些以往的工作经验还有一些情景题，诸如碰到什么情况你会怎么做之类的；第三关针对你这个职位会问一些比较深入的问题，其实这一关我觉得只要准备的充分些相对来说也是比较容易过的，就是这一轮一般会有3到4个面试官来轮流问，感觉上压力会比较大；最后一关是你的上司的领导来面试你--一般也会有3到4个面试官，这关主要是前2关的综合，其实一般到这一关的话问题都不大了。
2、英语非常重要，因为所有的这些面试都使用英文的，如果对话很勉强的话，估计第一关就过不了。
3、Intel在每次面试开始都会重申这个岗位的具体职责，然后再让你确认是否要申请这个职位，而且在面试过程中从来不会过问你的个人情况，比如你有没有结婚啊什么的，感觉是很人性化的。
4、Intel是比较喜欢电话面试的:
5、整个面试流程会持续相当长的时间，最少也要2到3周，要有点耐心。
ICSC（中国软件中心）的面试流程：
一面：两轮技术面，大约两个小时
二面：两轮技术面，一轮HR面，大约一天
