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公司概况
微软公司成立于1975年，总部位于美国的雷德蒙。微软在全球拥有5万多名员工，在60个国家和地区设有分公司。作为全球最大的软件公司，微软公司一直是新技术变革的领导者。  

微软以其功能强大、易于操作的产品和技术，不断改善着人们的生活、工作和交流方式。微软的努力，不仅提高了个人及团队的生产效率，带来了创新的数字家庭生活方式，也带来了企业竞争力的增强及激动人心的计算体验。  

公司历史
  
微软总部微软公司创立于1975年，公司创立初期以销售BASIC解译器为主。当时的计算机爱好者也常常自行开发小型的BASIC解译器，并免费分发。然而，由于微软是少数几个BASIC解译器的商业生产商，很多家庭计算机生产商在其系统中采用微软的BASIC解译器。随着微软BASIC解译器的快速成长，制造商开始采用微软BASIC的语法以及其他功能以确保与现有的微软产品兼容。正是由于这种循环，微软BASIC逐渐成为公认的市场标准，公司也逐渐占领了整个市场。此后，他们曾经（不太成功地）试图以设计MSX家庭计算机标准来进入家用计算机市场。1983年，微软与IBM签订合同，为IBM PC提供BASIC解译器，之后微软又向IBM的机器提供操作系统。微软之后购买了Tim Patterson的QDOS使用权，在进行部分改写后通过IBM向市场发售，将其命名为Microsoft DOS。MS-DOS获得了巨大的成功。  

主营业务/品牌
Vista系统Windows客户端，包括Windows XP、Windows 2000、以及Windows嵌入式操作系统。  
信息工具，包括Office, Publisher, Visio, Project, 以及其他独立的平台应用软件。  
商业解决方案，整合了Great Plains及Navision 商业处理应用程序，和bCentral商业服务。  
服务器平台，包括Windows 2000 Sever、.NET Enterprise Sever, 软件开发工具以及微软开发网络。  
Windows CE及移动应用系统，提供包括Pocket PC, the Mobile Explorer microbrower及*Smartphone软件平台。  
MSN,包括MSN网络，MSN网络接入服务，MSNTV, MSN Hotmail网络服务。  
家庭消费及娱乐，包括Xbox,消费类硬件和软件，在线游戏以及电视平台。  
文化与价值观
痴迷于技术探索，专注于业务创新，并力求在微软所处的任一领域都可跻身顶端，这是微软的一大文化特质。

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关注多元  
微软看重员工的多元化观念和多元化背景。原因在于，微软坚信多元化成就创新。在微软，当谈到招募最优秀、最聪明的人才时，我们指的就是那些具备合作精神、擅于发现新机遇的人。他们设定自己的目标，并通过他们的方式去努力实现目标。多元化理念给微软带来了多元化的工作氛围和资源调配机制。  

享受工作  
从工作的第一天，你便应当认识到自己的潜力。已经做好了证明自己实力的准备。在微软，你马上便会有机会按自己的想法做。微软云集了各个国家和地区的精英人才，只要不惧挑战并表现出了与众不同的才华，你的成绩便能得到认可和褒奖。无论你从事基础研究、编程，还是市场营销，你的热情和创造力都将成为微软成功的动力。  

微软的使命  
Microsoft 公司致力于帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力。这是微软的使命。微软所做的一切都反映了这一使命以及兑现该使命的价值。  

微软的价值观 作为一个公司和个人，微软认同如下价值观：  

正直诚实  
对客户、合作伙伴和新技术充满热情  
直率的与人相处，尊重他人并且助人为乐  
勇于迎接挑战，并且坚持不懈  
严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善  
对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。  
微软对全球的承诺  

站在全球的角度考虑问题和采取行动，微软使得不同文化背景的员工能够为不同文化背景的客户和合作伙伴提供创新的决策。为降低技术成本而创新，在支持行业和社区发展方面起领导作用。

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工作地点
上海 北京 等地  
职位介绍
微软亚洲工程院(ATC)  
微软亚洲工程院上海分院(ATCSH)  
微软亚洲研究院(MSRA)  
其他微软中国研发团队(RDC)  
微软大中华区全球技术支持中心(GTSC)  
微软（中国）有限公司销售、市场和服务集团(SMSG)  
员工发展
福利
微软内部工作环境微软希望每位员工都能够愉快、幸福地生活，因此为员工制定了最为灵活全面的福利规划。从日常免费饮用的苏打果汁饮料到必须的全额医疗保险，微软细心地考虑到了每一个细节。如果你是微软的正式员工，你将享有全部的福利。完善福利规划目的在于，使公司最重要的资产——员工——可以比其他公司的人更快乐、更健康，以某种最理想的形式实现自身成长。  

优厚薪酬  
有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划使得微软的薪酬具有相当的吸引力。  

健康关怀  
微软为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。  

带薪年假  
微软为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。  

其他福利  
除了免费水果、咖啡和苏打水，微软公司员工还将享受专业咨询公司提供的个人咨询服务，以及健身俱乐部成员资格等额外补贴。  

实习生福利  
在微软，你将享受到一套完善的实习生福利，公司会尽可能为实习生提供最优厚的待遇。在微软，在任何可能的时候，你都有机会参与到计算机行业最前沿的项目中。  

交通费：如果你从外地远道而来，在参加实习的往返路费中，微软公司会根据你乘坐的交通工具，酌情承担火车、汽车费用。外国实习生，公司酌情承担经济舱飞机票费用，请保留你所乘坐交通工具的票据并交给指定的人员。  

住房费用及安排：公司酌情帮助不在学校和家庭所在城市实习的中国学生安排固定的住宿地点，酌情帮助外国实习学生承担相关房屋租借费用。

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保险：在实习期间，微软为每一位学生投保人身意外伤害险，并努力提供安全、舒适的实习环境，尽量避免任何不安全因素。  

实习生手册：每一位实习生在入职时会得到一本全面指导实习生活的手册，帮助你尽快熟悉工作环境，了解怎样开始工作。  

培训：针对不同的实习岗位，公司会提供定期和不定期的培训课程，帮助你顺利完成实习的每一项工作。  

免费饮料：微软所有的办公场所均提供免费的饮料，你可以尽情享受咖啡、牛奶、可乐等多种饮品。  

无需西装革履：微软倡导轻松的文化环境，你完全不必担心西装带来的约束，轻松的装束会令你心情愉快。  

实习生的良师益友：微软为每一位学生安排实习指导人，你工作和实习生活中的任何困难都会得到热情的帮助，他们会像师长，带你进入职业生涯，也会像朋友，让你受益良多。同时微软的每一位同事都会提供无私的指导与建议。  

实习工资：微软为实习生提供丰厚的报酬，你的每一分努力都会得到回报，不仅仅在物质上，更在人生的经历上。  

培训及项目特点
微软前台工作微软坚信持续学习的巨大能量。公司为员工提供丰富多彩涉及技术、职业化或商业管理、专业技能、研发等多发面的培训课程，员工可以通过微软技术教育课程以及微软图书馆资源了解到当今世界最前沿的技术。如果员工希望在微软外学习相关学位教育和课程，公司还有学费补助计划以满足员工的要求。  

招聘流程
网申方式、时间及目标院校
2006年9月12日—11月4日微软的宣讲会在全国若干个城市举办，但不是在高校内进行的，对通过简历筛选的人申请者发出邀请函。

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招聘职位及人数、要求
微软亚洲工程院(ATC)  

工作地点：北京  
Software Design Engineer (ATC-SDE)  
Research Software Design Engineer (ATC-RSDE)  
Researcher (ATC-R)  
Software Design Engineer in Test (ATC-SDET)  
Program Manager (ATC-PM)  
微软亚洲工程院上海分院(ATCSH)  

工作地点：上海  
Software Development Engineer (ATCSH-SDE)  
Software Development Engineer in Test (ATCSH-SDET)  
Program Manager (ATCSH-PM)  
微软亚洲研究院(MSRA)  

工作地点：北京  
Post-Doc Associate Researcher (MSRA)  
Assistant Researcher (MSRA)  
Research Software Development Engineer (MSRA)  
其他微软中国研发团队(RDC)  

工作地点：北京  
MSTV-Software Development Engineer (RDC-SDE)  
SQL China- Software Design Engineer in Test(RDC-SDET)  
微软大中华区全球技术支持中心(GTSC)  

工作地点：上海  
Support Engineer 技术支持工程师(GTSC)  
微软（中国）有限公司销售、市场和服务集团(SMSG)  

工作地点：北京  
Consultant 顾问(SMSG-01)  
Finance Analyst 财务分析员(SMSG-02)  
Business Analyst 商务分析员(SMSG-03)  
Product Marketing Manager 市场经理(SMSG-04)  
Technology Specialist 技术专员(SMSG-05)  
笔试
全国11所城市第一轮笔试在10月21日，全国11所城市第二轮笔试在11月11日。在安排了宣讲会的城市还有mini test，一般情况下，mini test在宣讲会当天安排。每人只能参加一场笔试。

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面试
一面:  
在第一轮面试中面试官主要想尽可能多的了解应聘者。  

二面:  
三轮技术面试，每轮一个小时，三轮之后会有一个筛选，通过的人进入下一轮面试。