白鹤

2008华硕•英特尔校园精英寒假培训营心得分享
Chapter 1:出发
经过一夜的劳顿，终于来到了北京。干燥的气候让我满嘴长泡，过高的温度让我臃肿的羽
绒服看起来有点可笑，经常性的堵车让我觉得烦躁，猛烈的冷风让我站不住脚。我，似乎,
不太适合这个北方的皇城。    提前来了一天，独自在这个陌生的城市转了转。所幸第二
天终于来了个同学，读研二的赵宇。跟他谈谈研究生的生活，就业。谈到他一个同学。那个同学对本专业不感兴趣，偏偏喜欢学生活动，加入硕市生后更是发挥己所长，成为了团队核心。大学毕业后去了华硕，拿着不错的工资。现在觉得知识不够，又在挤时间学习呢。他觉得现在的生活很不错，一句话，很适合自己。    很适合自己。

2:初遇
   见面会有些平淡，少不了的企业文化介绍，团队风采展示，成员自我介绍。倒是晚上的
小活动给我留下了很深的印象。    那个活动是小组成员互助，拿到1米远的5个物品。要
求身体的任何一个部位不能碰地。大家抬腿的抬腿，抱腰的抱腰，让前面的同学好探出身子拿到前面的东西。我们组的几个高个男生试了几次，都因为体重的原因，后面的人抱不住而失败了。身轻个小的我只好自告奋勇。    可是，让我探出整个身子拿到前面的东西，身体整个悬空，还是让我感到害怕。他们能拉得住我吗？    试了几次都没有成功。
“没事,拉得住你的。”他们说。    相信他们，相信自己。我对自己说。    我毫无顾
虑的探出身子。    我拿到物品了！    信任，使团队的力量比任何一个个人都强！   

Chapter 3:他们的路
围炉夜话 一同来参加活动的，还有参加完华硕学院进入华硕工作的学长们、工作了几年/ s) b2 X# |! X/ U1 k* w
的华硕员工。加上参加冬令营的研究生本科生，真是可以开个学校了呢。 当问到他们各自
的职业发展和当年的奋斗情形时他们说：    人生四周有很多面墙，墙上是人们心驰神往
的目标。可是，你只有一个梯子，你只能选择一面墙。你要做的，是选择那个对的墙，然
后努力向上爬。    可是，如何选择那面墙呢？    了解你自己，了解你的目标。最光彩
夺目的，不一定是属于你的。    趁着年轻，多试一试，最后就能找到那堵墙了。    路
，是走出来的。只有这样，才是属于自己的路吧。我想。


北京的因特尔总部) 总部设在高耸的装饰着闪亮玻璃墙的五星级饭店里，对面是正在修建的新中央电视台，前* y' }7 m6 d/ B& n' [( S
后是著名银行的气派建筑。    不用说，这儿是典型的外企，是许多job hunter的终极目
标。到处是中英文的标签，连厕所也贴上“this is your private time now."公私分明。
3 Q7 g1 e; h! g8 F还有随便拿的饮料，茶点。对职员的充分信任和关怀处处彰显。    当然，因特尔不止有
" c2 V2 v3 M/ U这些让人羡慕的工作环境，还有一些牛人。
) ]; p/ b2 d4 ^  w0 B, u! l这些牛人往往能独挡一面。即使是从事自己原来并不十分了解的工作，他们也尽量通过观1 z6 D4 b& R3 M& {! A) ?
察他人和潜心钻研，而并不是通过上级布置的任务，来熟悉新的工作环境和方式。 当然，
5 I* j$ C# D/ N! ?. h+ i" L他们也注重团队协作，但是，他们相信，只有团队的每一个成员成为牛人，整个队才能成# v. Y4 ?# s6 c9 a
为一个牛队。    可是，如果人人都很牛，人人都能独挡一面，整个队伍不是不好带了吗
/ Y% k& H: B. k" w) J; }？    他们说：如果你在你所负责的领域无法做到够牛，那么，团队的其他成员又怎么能
& z) d% Q  Y+ ?; B0 ~: s够完全信赖你呢？他们又怎么能专心完成他们的工作呢？整个团队又怎么能一心一意朝着
团队的目标努力呢？, O' L: C3 I3 ]2 s% F, m9 |* E% {
牛人，牛队。
$ N9 J" C5 q( I' h
Chapter 4: 从客户的角度思考问题:brain storm
$ |; i1 f: s9 X7 Z. g! k) Y- w  d   因特尔打算在网上创建一个精英平台，上面既有游戏也有各种论坛、购物、音乐等。因
. w& k0 q4 P( N特尔希望通过这个平台来扩大全国各地大学生的交流，让他们在网上交流做活动的心得体! p- w6 s( A( D0 |: P; B
会，并在线下共同做出一个覆盖面很广的活动，以此来吸引各个学校的活动精英。如果活, L* v/ F+ n9 V# a, z7 \
动成功，活动主办者将获得网络加分。当然，他们也可以通过线上玩游戏，发帖子，参加0 {# s) ~1 b# z/ R
线上其他活动来获得加分，活动加分年末最高者将获得去西藏的机会。因特尔希望我们为
f他们的活动提出建议。让我们分组讨论。   通过大家”brain storm”，我们觉得因特尔的目标人群可能并不会象他们所想的那样成为“校园精英”，可能大家更多的是玩游戏，
该网站的差异化程度不够。另外，玩游戏也只能更多吸引到男生的注意力，女生可能并不, 很感兴趣。所以，因特尔要做的是如何体现自己和其他网站的区别，吸引到真正的目标人% J( V3 g5 C% u  B% ]
群，而不仅仅是对游戏比较关注的人。    我们的思考得到了评委的认可。因特尔一直将顾客的需要当作自己的方向，这次活动请参加冬令营的同学给他们提建议，也是他们一直; 注意满足潜在客户需要的体现。    从客户的角度思考问题，是成功企业不可或缺的重要
[因素。
   
  Chapter 5:那些人，那些闪光的句子
张帅：“为人低调，处事高调。” 蓉蓉：“选择自己想干能干的，放平心态达到目标) 。” 因特尔的牛人们：“不一定要最好的，但一定要最合适的。” 旭姐：“路是越走越
清晰的。”   
Chapter 6:
有时候  常常迷茫  那个在远方闪烁的是自己想要的吗  脚下的路是自己该走的那条吗  
不要担心  因为我们在路上