大学扩招,让更多的人能够接受高等教育,提高整体国民素质,这本身有错吗?国民素质提高了,更多的大学生进入企业,企业的发展会因为一个高素质的团队而发展得更快,更好。这不是发展的必然趋势吗?大学生增多,大家在同一起跑线上竞争,不会因为高学历,而出现盲目只认文凭的大学生偏袒现象,不正体现竞争的公平吗?
大学生不停的扩招是使得大学生“贬值”(主要是签订的工资上),学历不等于能力。大学生在抱怨工作难找,企业还在抱怨大学生素质低,有能力的人才少呢?你大学生不就是多读了几年书吗?多一张文凭吗,凭学历换工资的时代已经过去。经济时代,不盲目讲究面子工程,一切以创造企业利润为标准。企业要求的是人才,这个人才得适合企业的发展,能够促进企业的发展。而大学生,在中国应试的教育体制下,凭什么确定你大学生就是个人才呢?我既然不能确定你是不是企业的人才,我给你低薪怎么了?什么样能力拿什么钱,道理实在。
所以,我觉得大学生在就业问题上,所该担心的不是所签的薪水高低,而应该提高的是自身的素质,对适应社会的能力,挣钱的实在本领。现在的竞争如此激烈,恰恰也是有能力者赢天下的时代。
大学生,该好好想想自身的问题,扩招是一定的,就业严峻是一定的,社会发展的大好环境也是一定的,关键就看你如何调整姿态,学会从基层、从低薪做起。