一面是group interview，首先是1分钟的self-introduction，要求用英文，偶觉得吧，简
单的说说就可以了，没有必要讲的很详细，突出一下你最想让别人知道的就可以了。
接下来是一张a4纸的英文阅读，附两个问题，时间3分钟，看完后每个人有1分钟presen。
阅读不是很难，也不算长，1.5倍行距的样子……presen要求是英文，只要能够将自己的意
思表达清楚就好，但是一定要有逻辑性，最好能有比较独特的看法，但是也不是说要一味
标新立异。比如这次的topic是关于拥有“奢侈品”的贫困生是否应该得到financial aid
，偶觉得吧，就没有必要刻意和大多数的人持反对意见，关键在于你对于这个issue的key
points究竟是在哪里的理解以及你对于这个问题的解决方案的看法。注意：1 时间的控制
非常重要，不要讲太久，hr jj的时间也是很紧张的；2 就算讲完之后觉得自己讲的还不够
完整，也千万不要试图第二次发言！有个复旦的gg这么做了，结果也就不用说了……
每个人的意见都讲完之后，就是分组讨论了，时间15分钟。hr jj建议大家用中文讨论，因
为这样可以讲的比较深入一些。如果大家对于hr是不是支持用中文还是怀疑，可以不必第
一个发表意见，等1、2个人说了，看看hr的态度。注意听听别人的意见并做些记录，这样
最后如果可以代表这个group做presen的时候，会讲的比较全面。而且一边记就可以一边整
理思路了。讨论的时候，感觉有三种人比较受hr的青睐，leader、time controller以及提
出建设性观点的人。
group interview结束之后，hr会商量一下结果，然后15个人有8个进二面。二面就是和hr
做face to face interview了。时间大概25到30分钟的样子，中文。面我的hr gg还是很n
ice的，问的问题也都不是很尖锐。会问你的偏好的position，为什么喜欢这类position，
为什么想要加入ge，希望在ge获得什么。看到偶有toefl成绩，又问了为什么要考托。建议
先考虑一下自己的career plan，这样回答起来也就没有什么问题了。对于position的偏好
，也没有必要猜测或迎合hr正在招的职位，因为即使你说的和他想招的不一样，如果他觉
得你适合ge，会问你是不是考虑一下别的什么职位。偶当时说稀饭的是finance和hr，结果
让偶做planning去了……
基本上当天就可以知道结果了。然后hr会推荐你去某个部门，并到该部门再去面试一次。
三面的问题不大，让偶中译英了一篇production plan，做了两道excel的数据库的题。《
财务管理中的计算机应用》实在是很有用很有用的一门课啊！！偶就有一道没做出来，丢
脸啊～～～ |
发表于 2008-6-24 12:15
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