玩转IBM实习面试（一面） IBM, 维达, 领带, 斑马, 牛仔裤IBM, 面试, 实习

白鹤

下午1：30面试，上午先咨询一位行家，知道要带什么东西了。因为上次移动面试时候穿了一套西服当了炮灰，这次再也没有勇气重拾战炮，因此，牛仔裤加休闲衬衣，头发沾点水，上路。。。。
　　谁知道天气炎热，一路上用了两张维达擦汗，到了宾馆，站在空调下继续用两张，还是不能阻止衣服一块明一块暗，斑马状，狼狈。
　　到了宾馆。见众人姿势各异在等待，男生衬衣领带黑西裤，女生个个淑女状，有几个男生一看就知道是新手，领带系得太紧，再加上天气炎热，被勒得满脸通红，吐字极为困难。签到，问什么部门。我说忘了，众人皆木然。其实我chinahr的帐号不能登陆，也没敢把自己往ibm上靠，确实忘了。问A组MM，她是consultant，嗯，那我也这个好了。
　　到我了，进门，关门，竟然是PPMM！喊姐姐好。（这个是上次移动的成果，上次叫阿姨，结果被白了一眼。）什么部门？我勉强答了consultant。看着她写上去，心中拨凉拨凉的。
　　第一个问题：为什么申请这个职位（略。。）对IBM有什么认识？（没想过这个问题，首先想到的黑乎乎的电脑，可惜现在叫联想了）开始说些废话，然后说IBM有很悠久和光荣的历史，硬件起家，包括那次深蓝的小伙子下象棋。以前外教就是IBM一个总监，我喜欢其公司文化之类的，然后说好像其业务定位在转型，转为服务和软件支持。再说pc卖给联想。
　　打断：好，那你对卖pc部门有什么看法？
　　答：我想高层应该有很系统的分析和论证的。其实多元化不一定好，比如爱立信和诺基亚的业绩分析。。。。（诺基亚90年代末卖了很多部门）。。。拿中国来说也有例子，比如当年的粤海重组，剥离了很多部门。。。。。剥离部门不是看是否亏损，而是要从整个战略来说，。。我认为从IBM这个战略转行来说，是好的！
　　第三:你简历上有过咨询分析的经历，说说看。。
　　晕，这个没什么好说的，吹了很长时间。。。（此处小问题和对话省略）。我实在不忍心，引导她说这个商业计划书融资一亿的。。。
　　因此，第四个问题：怎么样说服我给你一亿。
　　我说啊说啊，看着她脸上的逗逗，觉得何必呢？你没有一亿，我要过来也担当不起啊！
　　（其实这个问题还是很严肃回答了的，包括市场，竞争，先法优势，这个项目的前景和
　　收益风险情况，顺便拈了分众聚众的案例来说一下）
　　刚在感叹祖国语言强大的表达能力之际，MM话锋一转：
　　
　　Talk about your family。
　　我：ZZZZZZZ～～～
　　她边听边记，终于抬起头，双方第一个眼神交汇的时候，她手机响了，我眼疾手快，一
　　看，外屏显示一个红心的符号，明白：是她GG或者党支部。我善解人意的说，没关系，
　　你先接电话。她更快的速度把手机翻转，外屏朝下，说不用。接着说，那面试到此结束
　　。我说好谢谢，问是不是应该叫下一个过来了，她说嗯，过几分钟再过来。我想但没说
　　：哦！明白！
　　
　　溜了。
　　
　　总结：
　　
　　1：说话不要太快，他们很累，每个人专业背景不一样，你的说话也许人家很难理
　　解，一定要控制语速。
　　
　　2：自己先想想，更有条理的表述出来，人家听到的也许只有你那么一句话，或者第一第
　　
　　二第三。
　　
　　3：实习面试，心态要好。玩玩而已，要抱着学习的态度，试一试的态度（三株口服液的
　　
　　广告词）。回来后几个人讨论一下，法哥说得好，要锻炼然后“所向披靡”，这个词我
　　认为用得很到位，很传神。面试，其实已经是人搞人的活动。
　　
　　大家多经历就好，当炮灰也很好玩啊，上次我去移动当炮灰的收获就是，当一个妇女怀
　　孕肚子疼的时候，你千万别盯着看！没经验，停下来看，自然是炮灰的合适人选。哈哈"