南方日报面试小记 小记, 南方日报, 面试小记, 南方日报, 面试

小诸葛

　"首先感谢之前贡献的面经,面试模式完全一样，
　　 1分钟自我介绍
　　 20分钟小组讨论
　　 集体提一个问题由HR 回答
　　
　　 先说明个人情况，女，文科专业，非新闻、中文，小本一名，基本没有媒体实践经验
　　，文章发过几篇，仅限于校内报刊
　　 个人体会：
　　 1分钟自我介绍记得把自己最突出的特点说出来，要简明扼要，能够打动HR，其实去
　　面试的大多数都是新闻专业、中文专业的，拼文字功底或者实践经验无疑毫无优势。今天
　　同组7个，除了俺，都是新闻、中文的，厦大、西政、中大都有。可怜俺连报社怎么个发稿
　　都蒙茬茬，硬着头皮上。不过要吸取教训，一般的学校社团经历罗列似乎不怎么能打动那
　　位HR SS,最好还是挖出一两个自己的真正亮点，有力的例子论证，比较有用。这轮俺就亏
　　了。说到口水干都看不到HR 有什么反应。
　　 别人在做自我介绍，其他人就看材料。
　　 我们组的小组讨论跟先前的不大一样，不是围绕一个主题，而是让我们看着今天的南
　　方日报里面一个广东15大候选新闻的材料，选一个最重要的，说明理由。呵呵，长长舒一
　　口气，至少有话可说。（要是像先前小组谈松花江污染、禽流感，都不知道能说啥）。发
　　言还是挺谦让的，基本没有抢话，甚至还出现过一阵子的冷场。不过大家的选择基本上一
　　致，也没多少新颖的观点，感觉一直在兜圈换个说法而已。
　　 按照HR的说法，小组讨论选哪个新闻不重要，最后有没有达成一致也没关系，最重要
　　是条理性、能够自圆其说。从引用的例子、角度、表达，他们就基本可以看出东西。之前
　　看了 N多报纸新闻，讨论的时候都忘掉了，基本上没有引用过什么东西，唉，就新闻论新
　　闻地吹了一通。
　　 最后HR让我们集体提一个问题，我们就变相得让每个人都说出自己的问题，然后再一
　　起讨论少数服从多数，确定问一个关于南日要求的人才素质的问题。
　　 HR SS讲了不少，其中可能很多人容易忽略，南日的记者要注意政治敏感度、思想政治
　　立场之类的，毕竟南日是党报，突出一下自己是党员或者思想政治方面的先进性，可能会
　　更好。
　　
　　PS ： 先前面经提及过HR JJ，俺也犯了严重错误，从头到尾都没看过她，一直都只盯着
　　HR SS。但是据中文的GG说，两个HR都在电脑里面给每个面试者输入分数。所以，估计并不
　　是HR JJ 决定人选，是两个人的联合打分。而且他们面前还摆着先前笔试的成绩一起评估
　　，晕～～～
　　
　　第一次写面经，希望对大家有用啦"