universum

(2003年11月29日18:42:42 星期六), 转信



感觉很不好，回来一直挺不爽，也没有心情写面经。

我应聘的是sales，面试部门是SEC-PUB。

一男一女两个经理。

上午一个同学说被面得很郁闷，不停地被打断。

我面得时候倒没有怎么给打断，有点闲聊得样子。

不过我觉得我的表现没有一点亮点，该说的、准备的都没怎么说就结束了。



他们是根据我的回答来问的，简历也不是很认真看和问。

先是自我介绍，我说了一句我是广东人，从此围绕着我的籍贯诞生了无数问题

先是，你为什么不去广州工作

如果给你北京、广州、上海，你选哪里

你父母都是广东人吗？

－－俺娘是那嘎东北银。

－－难怪难怪

为什么喜欢北京？

难道你不想在广州工作吗？可以离家里近点。

看看，光是这个籍贯就问了五六个问题，都是随口就问，答着答着就不由自主老说

到父母，真是ft

第二个点就是你的技术背景挺强的，也有很多实习经验，为什么不申请技术呢？

我大致说说因为兴趣问题、相关能力什么的。

这方面问了问我以前实习过几个地方做的项目，当然就是随便讲讲。

还有个问题就是说你学习成绩挺好，平常是不是用挺多时间学习

－－no，no，学习只是我的副业。

唯一有点机会给我发挥的问题是，

你知道我们两个是什么人吗？

－－SEC-PUB?

－－nod，你对这个有什么了解吗？

唉，看过的信息没有怎么组织，答得稀里糊涂，烂透了。



由始至终，很少眼神交流，一般他们问个问题，然后就低头记录，感觉我要

说完了抬头笑笑。只有聊什么北京天气干燥，广东气候炎热这些话时他们反而还

显得兴致盎然。一说到产品、方案就低头，搞到我完全没有继续发挥的念头

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经验：

1.把握考官在闲聊中的每个机会来表现自己。每个问题都可以有发挥的地方。

2.考官问那种间接的问题，譬如不问你对销售怎么理解，而是问你为什么想不做技术

我觉得就是想考察你是否self-motivated、是否理解销售，而不是大脑进水小脑抽筋

突发奇想要转行

3.面试整个流程要想好，尤其是你准备过的内容，一定要在适当的机会抛出来，不能等着

对方问到点上时才说，否则可能根本没有机会说。

4.掌握自己的节奏，该说的哪怕对着空气也要说。



希望大家好运



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