面试就是装B–我的面试经历 经历, 面试

vault

面试就是装B–我的面试经历
下面的部分也算是我的经验，对后来人有用的经验，曾经我做过很多纪录，但是因为时间关系删除了不少，所以有用的信息也会相对的OOXX点。
大五11月份，就会有宣讲会开始陆续登陆校园。上汽集团招聘会那是不得不去的，这里有忠告，别挑3拣4，这里轮不到你挑3拣4，（如果你对自己的实力有绝对信心的除外），只有当别人对你挑拣完毕后你才有资格去审视别人。感觉差不多的企业都投了吧，只会对你好不会对你有坏处的，就算是去跑跑面经也是好事情。准备20来份简历资料什么的，到时候就去广撒网，只有收获就看你的造化和实力了。
那段时间真的很忙，我知道我的成绩根本就是一驮屎，但我的简历上的实习总算还能吸引点眼球，所以面试挺多的，坦白的讲我很努力的去争取每一个面试每一份经验，穿着正装穿着皮鞋，有个星期里面3天在外面跑面试，过年的时候才发现自己脚底都跑出了鸡眼，现在安逸下来才消失掉。

VISTON我应届生招聘没面过，只去过实习招聘的面试。这个我很不爽啊，我的简历应该来说足够分量赢得一面了居然没有。可能实习招聘的时候面的他有资料了吧。那是我的第一次面试，人生中的第一次正式面试，相当糟糕，那时候问我什么职业规划，大4暑假的时候我哪知道什么职业规划这东西……

应届生招聘
第一个面的是齿轮总厂吧，宣讲会的招牌做的挺吓人的，什么非奖学金不要……叫我去面试了。凭借着混混在5年里侃大山的功夫，把两个面试官侃的不停点头，我也就在那不断的对他们的观点表示附和再加点自己的见解，几天后就有消息了，没疑问的不去。齿轮总厂是家老厂，我没在里面做过，所以也不好发表太多言论，你们自己去看了就知道，就当积累面经好了。重要的一点：如果面试官跟你用上海话聊，也就是方言拉，尽量也用一样的语言，这样会拉近你们之间的距离。最近看到过齿轮厂的新厂，造的蛮不错的，不知道里面具体怎么样，反正我觉得那里不是同济汽车该去的地方。

延峰百利得68060611也去面过，是家比较新的公司，做安全气囊、方向盘、安全带什么的。一面么很多的测试题做到眼睛都花，还有个小组讨论是辩论。想过一面，最好小组讨论的时候活跃些，辩论的论据充分些，这些都靠你平时积累拉，还好我们混混一直屁话多讲的多侃的多这些都不成问题。二面的话又是个小组游戏。相当先进的玩具，叫你拼出来些直升机、推土机、吊车，赛车什么的东西。马达安装的正确，齿轮传动问题，连接问题，还有配合什么的都要考虑。总的来说是直升机最容易完成拉，其他几个能做完就已经不错了。推荐你争取下最后总结的表现，因为每个人表现的机会都不多，能总结的话就多一些机会，游戏过程中做一些纪录，最后言之有物。各个部门的经理都在旁边看着，如果他们对你有兴趣会把你留下来谈的。我谈了3个部门，谈到晚上吃了晚饭才搭他们的车回去……
其实我对这公司感觉还是很好的，平均年龄比较小，公司氛围舒服，又有延峰其他两家老大。但发展前景怎么样我就不知道了。试用期工资也能发3200+，算是待遇不错的了，其他延峰系列我不清楚

上海大众联合发展有限公司。59560685，大众和地方企业的产物，做的面很广，发展也挺迅速的，对我说是希望我能在那里发展下去做管理的，因为公司的发展缺少一些象我们这样有高学历的管理人才。（高学历管什么用啊！）因为是熟人推荐我去的，所以面了一面之后基本就要我实习去了，因为后来一段时间实在忙于学业的重修，所以也拒绝了。

德尔福车门 13816911718，HR留的手机给我，我这写了相信你们也不会去乱打吧

vault

跟她聊了一会，我一直想做营销，在谈话之中也透露了些出来，然后她在这点上又详细的问了我，我说想先做技术，积累功底，然后到3，5年后再去做自己喜欢的事情，比如说市场，管理之类的。估计她是想招个一心一意做技术的人，结束。
从这个我就知道了，想要OFFER，就别老想着自己喜欢干什么，你要想着对方想要什么样的人，那你就装B成那样的人，拿到OFFER你再挑人家也不迟，面试时间也就几个小时，装B也要装的职业些虽然很累。

上海科尔本施密特活塞有限公司，电话被我删除了，因为面完我就知道我不会去的。进厂门一看就是个典型的老国企，没有自己的技术，基本属于在华加工厂，虽然面的是营销的岗位，我喜欢啊，可是我总还要担心所托非人吧。工作的类型我也喜欢，能够四处跑，客户那的单要去争取。面试是个经理直接跟你谈的，用的又是上海话……一点都不专业的感觉。基本他的市场是属于关系学的，属于察言观色类的，我把书上学的理论全搬给他，可能他认为我是专业学汽车市场营销出来的，觉得挺对口的。后来星期五9点多吵我美梦叫我签，我说让我再考虑一下。后来知道，这个厂的历史悠久啊，属于上汽内的历史底蕴系列。

上海萨克斯动力总成部件系统有限公司 59796528，在里面实习过，公司发展前景蛮好，现在处于供不应求状态，大力扩产。1面是HR跟你谈的，还是那一点，能侃是关键，察言观色为辅。一般过HR那关都是这样，问也就是问点学校里干什么啊，自己的想法之类的，问题都是老套的，面个几次你自己都能编。2面是经理，我面的是市场部，谢经理真是帅啊，额。。。我对他的评价没错，就是帅！典型的上海小帅哥！这点没错的，因为KEN去了之后也是这评价，老吕好像也评价他帅吧。言归正传，想过他那关，就要引导他说的爽，他应该是个蛮能说的人，你要挑准个问题问到他舒服了那就会象你面他不是他面你，过关就自然不成问题。我那时问的是你们是SACHS和上气的合资企业，为什么标志用的是ZF。这下好，他给我足足讲了有10多分钟吧，从企业的资金关系说到母公司，再从母公司的历史追溯往上说，说完之后还跟我扯了曼联的胸口广告沃达丰来类比……完全被击败。寒假去实习了一个月，又学了些东西，以后面试吹起来就更顺畅了。后来还有个3面，是面德国人，又是个帅哥，标准的英语跟我聊了10分多钟，问题么总是职业规划，自己的优势什么的。后来一起实习那家伙对我说他只讲了3分钟。后来的消息是我被淘汰了，那家伙留下了……说我英语不过关那是不可能的，因为3分钟的家伙英语水平我清楚，名词形容词动词概念都没有，词霸查出来词就直接往上套，整个年度市场计划基本都是我来翻译的。估计是HR催我几次签三方我都恩了没行动把她搞毛了吧。

麦格纳卡斯玛 59502699
做汽车前后桥，底盘之类的，技术比较先进，但是厂建时间短，是蛮新的公司，离学校不远。厂房是租的，自己的还在建。面的是供应商质量管理。是个吃力不讨好的工作，容易做成夹心面包，但我喜欢那样的挑战。最终因为我想找个大一点的企业为以后跳槽做准备，基本就米考虑了。1面就定的，先是HR，谈完直接经理来跟你谈，问题什么的么也没什么好说的了，学校里的情况问问，然后针对你的实习再问问。这次面试我也得出一个经验，就是当面试官问你还有什么问题的时候，识相点，别问那么多，最多一个，不问也不要紧，人家哪会想跟你罗嗦呢对吧？自己不够忙找事做啊？结果我那次一古脑问了很多问题，问了他们什么时候投产的，问了他们的渠道，问了他们的项目。。。。。。。估计对面感到我对他们这家新公司疑惑蛮大的的了，对他们不是很信任。

上汽制造 50614600 这个我不多说了，今年招的人很多的，随便找人问吧，邻近毕业的时候还在招的。上汽铁心发展自主品牌啊。

江森 电话么记，面试邮件里有的。我觉得也没什么好讲了，这公司也是海面，2面的时候小组讨论我做砸了。得到的经验是：枪打出头鸟。在小组讨论的时候别抢着做头，别太强势。因为那样你会成为最后被提问的焦点，所谓言多必失嘛，碰到问问题很刁钻的人就很难给到满意的答复。最好的方式是做中间偏上的人，最好能多提有建设性的意见，如果最后的方案采用的是你的建议，那会加分的。多注意细节。最后经理问问题的时候要把功劳归功于整个团队，就算主意是你出的也要把它分摊给别人，你的功劳别人会帮你说的。我记得有个胖胖的3，40岁的男人问问题好刁啊，问的我都很难回答。

小糸车灯 69524413
很郑重的说，字典上是读MI 4声，但公司里人是读四，解释是绞丝旁。HR面还是一如既往的无聊，HR的问题来来去去就那几个，其实到后来我都快背出来我要说什么了的。面完之后去面工程师，小糸进去是要画图滴，所以就直接拿了图纸来考你，还好我刚重修完互换性和工程材料，那个熟络啊，基轴基孔，标注，公差尺寸选择什么的都说的出，看来他们挺满意的，标注完还把为什么要把这么标给说了一边……几天后OFFER就到了。现在在里面车间实习了2个星期，表面处理车间，累啊，空调倒是挺凉快的，可车间主管老拉我们做这做那跟个民工一样，试用期的时候工资给的很少，我觉得以后也不会太多吧，靠加班加出来的钱那不算钱多待遇好。所以我闪的快呵呵，离开的时候HR极力挽留，用将来的发展来诱惑我，说项目都已经为你们这些好学校的人准备好了都已经报上去了，上理之类学校出来的我也不会极力留的，因为公司要你们这些有用的人才，无奈我去心已决，但我相信同济的人他们是很重视的，会把你当成培养的对象。大公司还是小公司，这是个需要考虑的问题。当螺丝钉还是小发动机？要机会还是要履历？这些每个人的看法都不一样，自己考虑吧

SVW也没什么好说的了，网上多的扑出来，随便找就行了。因为我一开始就没怎么准备去大众，我德语不好，而且大众的面试拖了很久，因为时间冲突。基本没准备，去裸面了，HR和经理一起面的，质保经理一丝不苟完全没笑容，话也很不好扯，问了我成绩啊，学校里做什么啊，后来叫我用英语讲一段话，（这里我有失策的地方，简历的课程上暴露了我是营销的，当然跟质保没关系），叫我讲你怎么去做营销……这话题大了去了，写个两三本书都行，我一下卡住了，说了几句停停顿顿的。后来想起来，如果碰到这样的情况，你连中文都不知道该怎么说的情况，宁愿要求他给你1分钟的时间，笔记本上随便写点中文的提纲，然后照着中文说英文总没问题的。不要鲁莽的直接去一边想说什么一边用英文说出来，毕竟我们不是习惯于用英文思考，所以还是准备下比较好。

SGM的网上更烂了 28902697(负责面试通知之类的,签约另有人负责)，自己去翻，没什么好多提的，能讲的就是他的体检……是个专业的体检中心，检测的项目很多，我都有点怕我不合格，因为听说体检淘汰率都蛮高的。过程中做内外科检查的时候最恶：先是一个女中年医生叫我躺床上按肚子，这个体检过的都知道，中途她一边按着我肚子一边说：小伙子，挺结实的嘛。我狂汗，直接联想到了“30如狼40如虎，站着吸风坐着吸土”这句话。等她摸肚子摸完，过来个50多岁的男医生，叫我趴床上，什么姿势其实我一说就知道了，就是那标准的日本AV女趴床上的姿势……然后他带了手套，我想想现在都觉得恶心，检查直肠肿瘤，把他那手指插进了我的…………一个上午我都觉得恶心，还隐隐做痛FUCK！

还有些面试经验啊，比如说，小组讨论的话总有桌子有椅子，做完之后大家一哄而散，推荐你去做最后走的那个人，稍微啊椅子桌子整理一下，我说了面试就是装 B，可能我根本不想做这事，但为了OFFER……你就做了吧。如果这给HR看到了，就算你小组讨论做的再差，你基本也能去2面了。
面试时间不分先后，想到什么写什么，还有些公司就不写了，虽然跟汽车有关但关系不是很大的。
总的来说，面试就是装B，这是陈荣章告诉我的，他也是我一直挺尊敬的老师。在不断的装B过程中累积更多的经验，让你下一次装的更象，迷惑过所有人，你就可以了。装B 之前的准备必须做，查下公司网站，理念，发展，股份构成，产品结构等等等，英语德语都准备一下（这个反正背出来就没问题了）。，还有一点就是清楚的剖析自己，你到底强在什么地方，弱在什么地方，避重就轻！